Antes de se candidatar!

Incentivamos todos os candidatos a dedicarem alguns minutos para conhecer melhor a AspiraGlobal antes da entrevista. Visitar nosso site proporcionará uma melhor compreensão de quem somos, o que fazemos e o tipo de equipe que você pode estar se juntando.

Estamos empolgados para saber mais sobre você—e adoraríamos que você nos conhecesse também!

Importante: Para prosseguir para a próxima etapa do processo de candidatura, todos os candidatos devem completar o formulário abaixo. Candidaturas sem o formulário completo não serão consideradas.

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Agradecemos sua cooperação — esta etapa garante uma revisão tranquila e justa da sua candidatura.

Estamos em busca de um Executivo de Vendas Júnior dinâmico e orientado para resultados para se juntar à nossa crescente equipe de vendas. O candidato ideal é um profissional ambicioso, ansioso para impulsionar a aquisição de clientes, nutrir leads e contribuir para os objetivos de vendas da empresa. Como parte da equipe, você aprenderá com líderes do setor e terá a oportunidade de desenvolver sua expertise em vendas.

• Geração de Leads & Prospecção: Identificar, pesquisar e engajar com clientes potenciais utilizando ferramentas como LinkedIn, e-mail e sistemas de CRM.
• Gestão do Pipeline de Vendas: Qualificar leads, agendar reuniões e gerenciar o pipeline de vendas para atender e superar metas.
• Engajamento do Cliente: Construir e manter relacionamentos fortes com os clientes, entender suas necessidades e fornecer soluções personalizadas.
• Colaboração: Trabalhar em estreita colaboração com as equipes de marketing e operações para alinhar os esforços de vendas com os objetivos gerais de negócios.
• Relatórios & Análise: Acompanhar o desempenho de vendas, fornecer insights e sugerir melhorias para otimizar o processo de vendas.

• Experiência: 1-2 anos de experiência em vendas, atendimento ao cliente ou em uma área relacionada (experiência na indústria de BPO/terceirização é um diferencial).

Habilidades:

• Fortes habilidades de comunicação e interpessoais.
• Proficiência em software de CRM (ex: HubSpot, Salesforce).
• Familiaridade com ferramentas de prospecção de vendas (ex: LinkedIn Sales Navigator).
• Mentalidade: Um indivíduo proativo e automotivado, com uma mentalidade de crescimento e paixão por superar metas.
• Educação: Graduação em Administração, Marketing ou área relacionada (preferencial, mas não obrigatório).