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Conduzir a estratégia de análise com foco em insights de desempenho individual e aprimoramento da produtividade. Colaborar entre departamentos para fornecer soluções baseadas em dados, melhorar a tomada de decisões e otimizar o desempenho nos níveis individual, de equipe e da empresa.

• Analisar Métricas de Desempenho Individual: Monitorar, avaliar e interpretar indicadores-chave de desempenho (KPIs) para identificar pontos fortes e áreas de melhoria para os indivíduos dentro da organização.
• Fornecer Insights Ação: Utilizar dados para projetar recomendações e iniciativas direcionadas que melhorem a produtividade individual e estejam alinhadas com metas operacionais mais amplas.
• Criar Dashboards de Desempenho Personalizados: Desenvolver e manter ferramentas e painéis amigáveis que forneçam feedback em tempo real sobre as contribuições e o progresso individuais.
• Colaborar entre Departamentos: Trabalhar em parceria com líderes de equipe, RH e operações para alinhar dados de desempenho individual com alocação de recursos, planejamento de capacidade e projeções de quantidade de pessoal.
• Mentorar e Capacitar a Equipe: Orientar sua equipe de análise, promovendo o crescimento e incentivando abordagens inovadoras para a gestão de desempenho.
• Implementar Processos de Melhoria Contínua: Analisar tendências de dados, conduzir análises de causa raiz e propor soluções que promovam melhorias sustentadas no desempenho individual e organizacional.