Responsabilidades:

• Desenvolver, revisar e aprimorar as metodologias, políticas e processos de identificação, avaliação, monitoramento, relatórios e gestão de risco de crédito em conformidade com regulamentos, políticas internas e partes interessadas externas
• Planejar e monitorar carteiras de risco de crédito e alinhar o risco de crédito com a estratégia de negócios da organização
• Manter-se atualizado sobre as técnicas mais recentes de gestão de risco financeiro e melhores práticas do setor
• Trabalhar em estreita colaboração com equipes multifuncionais em vários projetos conforme necessário
• Fornecer relatórios regulares de risco de crédito para a alta administração e membros do Conselho, especialmente para o Comitê de Crédito e Risco da Empresa, detalhando os riscos identificados e os planos de ação.
• Definir e monitorar limites de risco de crédito, recomendar planos de ação se os limites forem violados e apoiar a formulação de preços ajustados ao risco de crédito para produtos de crédito relevantes
• Implementar e revisar metodologias de medição de risco de crédito
• Liderar e garantir a configuração da metodologia do modelo, coleta de dados de crédito, construção e monitoramento de modelos de crédito (por exemplo, scorecards, probabilidade de inadimplência)
• Propor e implementar análises de crédito, monitoramento e gatilhos de alerta precoce para gestão proativa de portfólio de crédito
• Preparar materiais de relatório e garantir a integridade dos dados, incluindo relatórios especiais (conforme necessário)

O que estamos procurando:

• Pelo menos cinco anos de experiência em ciência de dados, análise de dados ou análise de dados, com experiência relevante em gestão de risco de crédito
• Forte experiência e compreensão de finanças, negócios bancários e gestão de risco de crédito e portfólio de crédito ao consumidor (varejo, MSME) (segurado e não segurado)
• Experiência e/ou familiaridade com softwares/ferramentas de dados e estatísticas – ou seja, SAS, SQL, R Studio, Python e semelhantes
• Excelentes habilidades analíticas, de resolução de problemas e de tomada de decisão
• Fortes habilidades de comunicação e interpessoais. Capacidade de apresentar e comunicar insights e propostas baseadas em dados para executivos
• Capacidade de gerenciar e apoiar vários projetos simultaneamente

Por favor, consulte a descrição do trabalho.