Estamos em busca de um(a) Associado(a) de Relacionamento com Talentos Digitais proativo(a) e voltado(a) para pessoas, para gerenciar e cultivar relacionamentos com os membros da AIRR Squad—nosso pool selecionado de talentos habilidosos em livestreaming, criação de conteúdo, edição e publicação no TikTok e outras plataformas de mídia social. Este papel envolve construir um forte relacionamento com os talentos, desenvolver programas para apoiar e engajar a AIRR Squad e atender às suas necessidades para garantir uma colaboração e crescimento de longo prazo. O candidato ideal se destaca na gestão de relacionamentos, prospera em um ambiente dinâmico e é apaixonado por fomentar uma comunidade vibrante e produtiva de talentos digitais.

Responsabilidades:

• Construir e manter relacionamentos fortes e de longo prazo com os talentos da AIRR Squad.
• Atuar como o principal ponto de contato para os talentos, atendendo suas preocupações e necessidades de forma ágil.
• Desenvolver e implementar programas de forma consistente para apoiar, engajar e reter os membros da AIRR Squad.
• Organizar check-ins regulares, workshops e eventos de networking para os talentos.
• Monitorar e avaliar o desempenho dos talentos e fornecer feedback construtivo para apoiar seu crescimento.
• Colaborar com equipes internas para alinhar as atividades dos talentos com os objetivos de negócios e requisitos de campanha.
• Garantir que os talentos sejam constantemente atualizados sobre novas oportunidades, ferramentas e desenvolvimentos da plataforma.
• Gerenciar um banco de dados de talentos ativos, acompanhando suas preferências, disponibilidade e desempenho.
• Fornecer orientação aos talentos sobre otimização de conteúdo para maximizar engajamento e alcance.
• Coletar e analisar o feedback dos talentos para melhorar os programas e fortalecer os relacionamentos.
• Manter-se atualizado sobre as tendências do setor e melhores práticas em gestão de relacionamento com talentos em comércio digital/social.

Requisitos:

• Graduação em marketing, comunicação, gestão de talentos ou área relacionada.
• Experiência em gestão de relacionamentos, construção de comunidade ou funções semelhantes, preferencialmente em indústrias digitais ou criativas, não é obrigatória, mas é um diferencial.
• Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação para se conectar efetivamente com talentos diversos.
• Fortes habilidades organizacionais e de resolução de problemas para gerenciar múltiplos talentos e programas simultaneamente.
• Paixão por fomentar relacionamentos significativos e criar um ambiente de apoio para talentos digitais.

Por favor, consulte a descrição do trabalho.