Angeles City, PH

Tempo Integral

A MCI é uma empresa líder em Business Process Outsourcing (BPO) que se especializa em oferecer soluções personalizadas para atender às diversas necessidades de nossos clientes. Com um compromisso com a excelência e foco na inovação, estabelecemos nossa reputação como um parceiro de confiança na indústria.

Estamos em busca de um Líder de Equipe Financeira experiente e focado nos detalhes, com a designação de Contador Público Certificado (CPA), para liderar nosso departamento financeiro. O candidato ideal trará fortes habilidades de liderança, uma compreensão abrangente dos princípios contábeis e um histórico comprovado em gestão financeira. Como Líder de Equipe Financeira, você desempenhará um papel fundamental na orientação da equipe financeira, garantindo a precisão nos relatórios financeiros e contribuindo para a tomada de decisões estratégicas.

Para ser considerado para este cargo, você deve completar uma aplicação completa em nossa página de carreiras da empresa, incluindo todas as perguntas de triagem e um breve teste pré-emprego.

Principais Responsabilidades

• Liderar e orientar uma equipe de profissionais de finanças, fornecendo orientação, coaching e suporte.
• Fomentar um ambiente de trabalho colaborativo e de alto desempenho dentro da equipe financeira.
• Alocar responsabilidades e estabelecer objetivos claros para garantir o sucesso da equipe.
• Supervisionar a preparação de demonstrações financeiras precisas e oportunas em conformidade com as normas contábeis.
• Conduzir análises financeiras detalhadas para apoiar a tomada de decisões estratégicas.
• Forçar percepções sobre o desempenho financeiro e tendências para a alta administração.
• Liderar o desenvolvimento e monitoramento de orçamentos em colaboração com os chefes de departamento.
• Supervisionar a preparação de previsões financeiras, identificando oportunidades para otimização de custos.
• Trabalhar em estreita colaboração com as unidades de negócios para garantir alinhamento entre as metas financeiras e os objetivos organizacionais.
• Garantir conformidade com as regulamentações contábeis, leis fiscais e normas de relatórios financeiros.
• Gerenciar a coordenação de auditorias internas e externas, abordando as descobertas da auditoria e implementando recomendações.
• Avaliar continuamente e melhorar os processos financeiros para aumentar a eficiência e a precisão.
• Implementar melhores práticas na gestão financeira e na elaboração de relatórios.
• Avaliar e recomendar melhorias para os sistemas e ferramentas financeiras.
• Colaborar com outros departamentos para reunir informações financeiras relevantes e apoiar iniciativas organizacionais.
• Servir como um elo chave entre a equipe financeira e outras unidades de negócios.
  
  
  

FICA SE VOCÊ É UM BOM CANDIDATO PARA ESTA POSIÇÃO?

Todos os candidatos positivos e motivados são incentivados a se candidatar. Os candidatos ideais para esta posição são altamente motivados e dedicados e devem possuir as seguintes qualidades:

• Diploma de graduação em Finanças, Contabilidade ou área relacionada.
• Designação de Contador Público Certificado (CPA) é obrigatória.
• Experiência de 5 anos ou mais em um cargo de liderança dentro de uma equipe financeira.
• Forte proficiência em software de contabilidade e conhecimento avançado do Microsoft Excel.
• Habilidades analíticas e de resolução de problemas excepcionais.
• Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais.
• Capacidade de trabalhar efetivamente em um ambiente dinâmico e acelerado.
  
  
  

Todas as Localizações da MCI

• Deve estar autorizado a trabalhar no país onde o trabalho está baseado.
  
  
  

Sujeito ao programa e localização da posição

• Deve estar disposto a se submeter a uma investigação de antecedentes e/ou segurança de NÍVEL II com impressões digitais. As ofertas de emprego dependem dos resultados da investigação de antecedentes/segurança.
• Deve estar disposto a se submeter a triagem de drogas. As ofertas de emprego dependem dos resultados da triagem de drogas.
  
  
  

QUER UM EMPREGADOR QUE VALORIZA SUA CONTRIBUIÇÃO?

Na MCI, acreditamos que seu trabalho árduo merece reconhecimento e recompensa. Nossos pacotes de compensação e benefícios são projetados para serem competitivos e crescer com você ao longo do tempo. A compensação inicial é baseada na experiência, e oferecemos uma variedade de benefícios e incentivos para apoiar e recompensar nossos membros da equipe.

O Que Você Pode Esperar da MCI

Entendemos a importância do equilíbrio e apoio, por isso oferecemos uma variedade de benefícios e incentivos que vão além de um salário. Nossos membros da equipe aproveitam:

• HMO
• Pagamento integral durante o treinamento
• Refeição gratuita durante o treinamento
• Cobertura Médica / Odontológica
• Crescimento e aprendizado na carreira
• Ajuda de custo (Arroz, Vestuário, Lavanderia, Refeição)
• Para posição permanente com todos os Benefícios Mandatados pelo Governo
• Bônus de Desempenho e Lealdade
• Desinfecção frequente, nebulização do local de trabalho
• Oportunidades de Crescimento e Promoção
• Serviços de transporte para funcionários
• Retiro corporativo e eventos fora do local
• Conhecendo pessoas incríveis / aprimorando suas habilidades sociais / fazendo novos amigos
• Além de mais recompensas no escritório, rifas, presentes de reconhecimento, guloseimas!!
  
  
  

Se você está pronto para se juntar a uma empresa que reconhece suas contribuições e apoia seu crescimento, a MCI é o lugar para você. Candidate-se hoje!

Este trabalho opera em um ambiente de escritório profissional. Enquanto desempenha as funções deste trabalho, o funcionário ficará em grande parte sedentário e será exigido que fique sentado/em pé por longos períodos enquanto usa um computador e um fone de ouvido telefônico. O funcionário deverá operar regularmente um computador e outros equipamentos de escritório, incluindo telefone, copiadora e impressora. O funcionário poderá ocasionalmente ser requerido a se mover pelo escritório para realizar tarefas; alcançar em qualquer direção; levantar ou abaixar objetos, mover objetos de um lugar para outro, segurar objetos e mover ou exercer força de até quarenta (40) libras.

Consistente com a Lei dos Americanos com Deficiências (ADA), é política da MCI e suas afiliadas fornecer acomodações razoáveis quando solicitado por um candidato ou funcionário qualificado com deficiência, a menos que tais acomodações causem dificuldade indevida. A política sobre solicitações de acomodações razoáveis se aplica a todos os aspectos do emprego. Se forem necessárias acomodações razoáveis, entre em contato com Recursos Humanos.

Na MCI e suas subsidiárias, aceitamos diferenças e acreditamos que a diversidade é um benefício para nossos funcionários, nossa empresa, nossos clientes e nossa comunidade. Todos os aspectos do emprego na MCI são baseados exclusivamente no mérito e nas qualificações da pessoa. A MCI mantém um ambiente de trabalho livre de discriminação, onde os funcionários são tratados com dignidade e respeito. Todos os funcionários compartilham a responsabilidade de cumprir o compromisso da MCI com um ambiente de trabalho diversificado e de igualdade de oportunidades.

A MCI não discrimina nenhum funcionário ou candidato com base em idade, ascendência, cor, licença familiar ou médica, identidade ou expressão de gênero, informações genéticas, estado civil, condição médica, origem nacional, deficiência física ou mental, afiliação política, status de veterano protegido, raça, religião, sexo (incluindo gravidez), orientação sexual ou qualquer outra característica protegida por leis, regulamentos e ordens aplicáveis. A MCI considerará para o emprego candidatos qualificados com antecedentes criminais de maneira consistente com os requisitos locais e federais.

A MCI não tolerará discriminação ou assédio com base em qualquer uma dessas características. Adotamos esses princípios em todos os aspectos do emprego, incluindo recrutamento, contratação, treinamento, compensação, promoção, benefícios, programas sociais e recreativos e disciplina. Além disso, é política da MCI fornecer acomodações razoáveis para funcionários qualificados que tenham deficiências protegidas, na medida exigida pelas leis, regulamentações e ordens aplicáveis onde um funcionário trabalha.

A MCI ajuda os clientes a enfrentar seus desafios de CX e DX de forma diferente, criando soluções líderes do setor que oferecem experiências excepcionais e impulsionam desempenho ideal. A MCI auxilia empresas com outsourcing de processos de negócios, aumento de pessoal, serviços de atendimento ao cliente de contact center e necessidades de Serviços de TI, fornecendo hospedagem geral e especializada, software, pessoal e serviços.

Em 2019, a Marlowe Companies Inc. (MCI) foi nomeada pela Inc. Magazine como a Empresa de Crescimento Mais Rápido do Iowa no Estado de Iowa e foi nomeada a 452ª Empresa Privada de Crescimento Mais Rápido nos EUA, fazendo parte do cobiçado top 500 pela primeira vez. As subsidiárias da MCI haviam feito anteriormente a Lista de Empresas de Crescimento Mais Rápido da Inc. Magazine 15 vezes, respectivamente. A MCI possui dez instalações de entrega de serviços de outsourcing de processos de negócios na Geórgia, Flórida, Texas, Novo México, Califórnia, Kansas, Nova Escócia, África do Sul e Filipinas.

Impulsionando a modernização por meio da digitalização, a MCI garante que os clientes façam mais por menos. A MCI é a empresa controladora de uma linha diversificada de empresas operacionais de serviços de negócios habilitados por tecnologia. A MCI cresce organicamente, adquire e opera empresas que têm portfólios de produtos e serviços sinérgicos, incluindo, mas não se limitando a, Soluções de Centro de Contato Automatizado (ACCS), gestão de contato com o cliente, Serviços de TI (IT Schedule 70) e Recrutamento Temporário e Administrativo Profissional (TAPS Schedule 736), Gestão de Processos de Negócios (BPM), Outsourcing de Processos de Negócios (BPO), Processamento de Reivindicações, Coletas, Provedor de Experiência do Cliente (CXP), Atendimento ao Cliente, Provedor de Experiência Digital (DXP), Gestão de Contas a Receber (ARM), Desenvolvimento de Software de Aplicações, Serviços Gerenciados e Serviços de Tecnologia, para parceiros de mercado médio, Federal e enterprise. A MCI agora emprega mais de 10.000 indivíduos talentosos com mais de 150 parceiros de clientes diversificados na América do Norte, através das seguintes marcas da MCI: MCI BPO, MCI BPOaaS, MarketForce, GravisApps, Gravis Marketing, MarchEast, Mass Markets, MCI Federal Services (MFS), OnBrand24, The Sydney Call Center, Valor Intelligent Processing (VIP), BYC Aqua, EastWest BPO, TeleTechnology e Vinculum.

O propósito da descrição do trabalho acima é fornecer aos candidatos em potencial uma visão geral geral do papel. Não é uma lista abrangente das funções, responsabilidades, habilidades e qualificações necessárias para o trabalho. Você pode ser solicitado por seus supervisores ou gerentes a desempenhar outras funções. Você será avaliado em parte com base em seu desempenho nas tarefas listadas nesta descrição de trabalho.

O empregador tem o direito de revisar esta descrição de trabalho a qualquer momento. Esta descrição de trabalho não é um contrato de emprego e qualquer uma das partes pode terminar o emprego a qualquer momento, por qualquer motivo.