Gerente de Unidade Júnior

PRU LIFE – Team Zyrine

₱40-80K[Mensual]
RemotoGraduação/Aluno FrescoBacharelTempo Inteiro
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Detalhes remotos

Abrir PaísFilipinas

Requisitos de IdiomaPortuguese-Brazil | Tagalog

Este trabalho remoto está aberto para candidatos em países específicos. Por favor, confirme se deseja continuar, apesar das restrições de localização.

Descrição do Trabalho

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Benefícios

  • Recompensas e reconhecimento de funcionário

    Bônus de desempenho

  • Saúde e Bem-Estar

    Seguro de saúde, Seguro de Deficiência, Família/Saúde Dependente, Seguro de Vida

  • Desenvolvimento Profissional

    Desenvolvimento de Carreira

  • Tempo de desligamento e Saída

    Feriados Pagos, Parental e licença familiar, PTO Flexível ou Ilimitado

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Descrição:

Estamos em busca de um Gerente de Unidade Júnior motivado e atento aos detalhes para se juntar à nossa equipe. O Gerente de Unidade Júnior será responsável por gerenciar todo o ciclo de recrutamento – desde a identificação das necessidades de pessoal até a prospecção de candidatos, condução de entrevistas e garantia de um processo de integração tranquilo. Este papel desempenha uma parte crítica na ajuda da empresa em atrair e reter talentos de alto nível.


Principais Responsabilidades:

• Collaborar com os gerentes de contratação para entender as necessidades de pessoal e os requisitos do trabalho.

• Desenvolver e publicar descrições de cargos em várias plataformas de emprego e no site da empresa.

• Prospecção de candidatos potenciais através de bancos de dados, mídias sociais e networking.

• Avaliar currículos e conduzir entrevistas iniciais (por telefone, vídeo ou pessoalmente).

• Coordinar e agendar entrevistas com os gerentes de contratação.

• Realizar verificações de antecedentes e validações de referências.

• Gerenciar o fluxo de candidatos e manter sistemas de rastreamento de candidatos (ATS).

• Fornecer comunicação e feedback em tempo hábil aos candidatos ao longo do processo de contratação.

• Apoiar iniciativas de branding do empregador e estratégias de marketing de recrutamento.

• Assegurar conformidade com as regulamentações trabalhistas e políticas internas de contratação.

• Apoiar processos de integração para novos contratados.


Habilidades Preferenciais:

• Fortes habilidades de negociação e influência.

• Capacidade de avaliar candidatos além do currículo.

• Conhecimento sobre estratégias de branding do empregador.

Requisito

  • Graduação em qualquer curso
  • Recém-formados são bem-vindos para se candidatar
  • Apenas de 21 a 40 anos
  • Não é necessária experiência, desde que esteja disposto a participar de Treinamentos Online (Todo sábado, duas vezes ao mês apenas)
  • Diploma de bacharel em qualquer curso.
  • Fortes habilidades de recrutamento através do BossJob, LinkedIn, sites de emprego e outras plataformas.
  • Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
  • Capacidade de gerenciar múltiplas vagas e trabalhar em um ambiente dinâmico.


REQUISITOS:

  • Um (1) Documento de Identidade Válido emitido pelo Governo
  • Orientação de Carreira de 30 minutos (via Zoom)
Recrutamento
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Zyrine Garcia

Junior Unit ManagerPRU LIFE – Team Zyrine

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Postado em 16 July 2025

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