Citi Fixed Term - HR Recruiting Coordinator (Night Shift), Philippines (Hybrid)

Contrato a Termo - Coordenador de Recrutamento de RH (Turno da Noite), Filipinas (Híbrido)

Citi

Negociável

Remoto1-3 Anos ExpDiplomaTempo Inteiro

Detalhes remotos

Abrir País：Filipinas

Requisitos de Idioma：Portuguese-Brazil

Este trabalho remoto está aberto para candidatos em países específicos. Por favor, confirme se deseja continuar, apesar das restrições de localização.

Descrição do Trabalho

Mostrar texto original

Descrição:

No Citi, conseguimos conectar milhões de pessoas em centenas de cidades e países todos os dias. E temos feito isso por mais de 200 anos. Fazemos isso por meio de nossa rede global incomparável. Fornecemos uma ampla gama de serviços e produtos financeiros para nossos clientes – sejam eles consumidores, corporações, governos ou instituições – para ajudá-los a aproveitar suas maiores oportunidades e enfrentar os desafios mais difíceis do mundo.

Atualmente, estamos procurando um profissional de alto calibre para se juntar à nossa equipe como Coordenador de Recrutamento de RH a Termo (Turno da Noite) Híbrido com sede em Manila, Filipinas, por 6 meses. Fazer parte de nossa equipe significa que forneceremos os recursos para atender às suas necessidades exclusivas, empoderá-lo a tomar decisões saudáveis e a gerenciar seu bem-estar financeiro para ajudar a planejar seu futuro. Por exemplo:

O Citi fornece programas e serviços para seu bem-estar físico e mental, incluindo acesso a opções de telemedicina, defensores da saúde, aconselhamento confidencial e mais. A cobertura varia de acordo com o país.
Acreditamos que todos os pais merecem tempo para se ajustar à paternidade e se conectar com os mais novos membros de suas famílias. Por isso, no início de 2020, começamos a implementar nossa Política de Licença Parental Remunerada expandida para incluir funcionários do Citi em todo o mundo.
Empoweramos nossos funcionários a gerenciar seu bem-estar financeiro e ajudá-los a planejar o futuro.
O Citi oferece acesso a uma variedade de recursos de aprendizagem e desenvolvimento para ajudar a ampliar e aprofundar suas habilidades e conhecimentos à medida que sua carreira avança.
Temos uma variedade de programas que ajudam os funcionários a equilibrar seu trabalho e vida, incluindo pacotes generosos de licença remunerada.
Oferecemos nossos recursos e ferramentas para voluntariar nas comunidades onde vivem e trabalham. Em 2019, os funcionários voluntários do Citi contribuíram com mais de 1 milhão de horas de voluntariado em todo o mundo.

O papel do Coordenador de Recrutamento é fazer parceria com a Equipe de Aquisição de Talentos do Citi para oferecer uma experiência de recrutamento de classe mundial para todos os candidatos. Como Coordenador Sênior de Recrutamento e Integração, você trabalhará diretamente com candidatos internos e externos em todas as funções de negócios para criar uma experiência positiva e atenta ao candidato.

Nesta função, espera-se que você:

Comunique-se de maneira eficaz e proativa com candidatos, recrutadores e gerentes de contratação sobre seu status e perguntas dentro do ciclo de recrutamento, especialmente relacionadas ao progresso do agendamento de entrevistas, cartas de oferta, verificações pré-emprego e pré-oferta, e integração;
Agende entrevistas entre candidatos e funcionários do Citi de diferentes níveis de senioridade;
Gere cartas de contrato de trabalho, incluindo aquelas que contêm terminologias complexas e termos e condições legais;
Complete transações de contratação de candidatos e processe solicitações de faturas relacionadas ao recrutamento e pagamentos dentro do prazo acordado;
Assegure 100% de conformidade com todos os requisitos e diretrizes regulatórias aplicáveis, incluindo aqueles relacionados à imigração e autorização de trabalho;
Atue como um agente de mudança – identifique lacunas de processo, tendências ou anomalias, e recomende melhorias nas práticas existentes; e
Apoie as Equipes de Aquisição de Talentos Lateral e/ou Campus através de suporte ad hoc, incluindo, mas não se limitando a:

Participação e coordenação de eventos de recrutamento
Atividades de relatórios específicos do local e conclusão de formulários
Apoio e gerenciamento de projetos ad hoc juntamente com Analistas de Negócios do HRSS e Equipes de Recrutamento

Como candidato bem-sucedido, você idealmente teria as seguintes habilidades e exposição

Disposição para assumir um projeto de emprego de 6 meses
Possui pelo menos um (1) a três (3) anos de experiência em recrutamento e/ou equipe de pessoal, preferencialmente dentro da indústria Bancária ou de Serviços Financeiros;
Flui em um ambiente de ritmo acelerado, seguindo um modelo de entrega de serviços global;
Possui boas habilidades de comunicação em inglês, tanto na forma oral quanto escrita;
É focado no cliente e orientado a detalhes;
Possui habilidades interpessoais eficazes e com comprovada capacidade de construir e manter relacionamentos fortes virtuais e presenciais com colegas, clientes e parceiros;
É orientado para equipe, com a capacidade de se adaptar em apoio a prazos e metas;
Possui a capacidade de manter confidencialidade e lidar adequadamente com informações sensíveis com tato e discrição;
Possui proficiência demonstrável no uso de sistemas de RH e ferramentas de comunicação, preferencialmente Workday Recruiting e Zoom, entre outros; e
É hábil no uso do Microsoft Office Suite.

Grupo Familiar do Trabalho:

Família do Trabalho:

Tipo de Tempo:

Requisito

Consulte a descrição do trabalho.

Gestão de TalentosRelações com FuncionáriosAnálise de CompensaçãoAvaliação de DesempenhoDesenvolvimento de Políticas de RHIniciativas de DiversidadeCoordenação de TreinamentoGestão de ConformidadePlanejamento de Força de Trabalho