Sobre a Pearl Talent:

A Pearl trabalha com os 1% melhores candidatos de todo o mundo e os conecta com as melhores startups nos EUA e na UE. Nossos clientes levantaram mais de US$ 5 bilhões no total e são apoiados por empresas como OpenAI, a16z e Founders Fund. Eles estão em busca dos candidatos mais inteligentes e motivados, que possam ser promovidos e trabalhar em conjunto ao longo de muitos anos. Os candidatos que contratamos foram levados para os EUA e a UE para trabalhar com seus clientes e até promovidos para funções que correspondem a profissionais locais nos EUA.

Por que Trabalhar Conosco?

Não somos apenas mais uma empresa de recrutamento — focamos em colocar candidatos com fundadores excepcionais dos EUA e da UE que priorizam o sucesso a longo prazo de seus membros de equipe. Também oferecemos bônus de retenção aos 3, 6, 9 e 12 meses, além de benefícios orientados pela comunidade, como um retiro anual.

Visão Geral do Cargo:

O Recrutador de Ciclo Completo conduz o processo de recrutamento de ciclo completo, conectando talentos de alto nível com oportunidades de clientes enquanto assegura uma experiência fluida e eficiente para ambos, clientes e candidatos. Esta função é fundamental para o sucesso da colocação da Pearl Talent, gerenciando o processo de recrutamento de ponta a ponta, desde a busca e triagem até a aprovação e colocação. O Recrutador de Ciclo Completo constrói relacionamentos fortes com CSM para entender as necessidades únicas do cliente, colabora de perto com equipes internas e garante um processamento excepcional de candidatos.

Seu Impacto

Seu impacto principal está em:

• Conduzir colocações bem-sucedidas alinhando talentos de alto nível às necessidades dos clientes e refinando os processos de recrutamento
• Acelerar cronogramas de contratação identificando e resolvendo gargalos em colaboração com clientes e a equipe de recrutamento
• Abordar proativamente desafios implementando estratégias que simplificam fluxos de trabalho e melhoram a eficiência
• Reduzir a rotatividade mantendo relacionamentos fortes e resolvendo rapidamente preocupações de clientes ou candidatos
• Melhorar resultados por meio de insights baseados em dados, ciclos de feedback e melhorias de processos para maximizar colocações bem-sucedidas

Áreas de Responsabilidade:

Gestão do Processo de Recrutamento

• Preparação de Função
• Gestão de Pipeline
• Triagem de Candidatos
• Perfilamento e Aprovação de Candidatos

Comunicação com Clientes & Gestão de Relacionamentos

• Atualizações e Acompanhamentos
• Coordenação de Marketing
• Gestão de Feedback

Garantia de Qualidade & Otimização de Processos

• Qualidade do Perfil
• Prevenção de Rotatividade
• Otimização de Processos

O Que Estamos Procurando:

• Orientado a detalhes e organizado—você gosta de coisas arrumadas e precisas
• Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita em inglês
• Curioso e proativo, especialmente na busca por pessoas e comunidades
• Confortável utilizando o Workable e ferramentas básicas de recrutamento (diferencial: familiaridade com LinkedIn ou quaisquer ferramentas de sourcing)
• Paixão por recrutamento, branding de empregador ou aquisição de talentos

Benefícios

O Que Você Ganhará:

• Bônus de desempenho mensal
• 100% remoto, para sempre
• Retiro anual da equipe
• Férias ilimitadas
• Experiência prática em marketing de recrutamento e sourcing
• Uma visão dos bastidores de como conectamos pessoas a oportunidades
• Uma equipe de apoio que valoriza seu crescimento e suas ideias

Pronto para se Juntar a Nós?

Se você está ansioso para liderar, construir e escalar—e já fez isso antes—então esta é a oportunidade que você estava esperando. Candidate-se agora e ajude-nos a construir a melhor equipe de recrutamento do mundo!