Descrição

• Apoiar o processo de recrutamento, realizando triagem de currículos e agendando entrevistas.
• Auxiliar nos programas de integração e orientação de funcionários.
• Contribuir para a manutenção de registros e bancos de dados de funcionários, garantindo a precisão.
• Participar do desenvolvimento e implementação de políticas e procedimentos de RH.
• Colaborar com membros da equipe em vários projetos e iniciativas de RH.

Requisitos

• Qualificações Educacionais: Graduação em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou em área relacionada.
• Nível de Experiência: 0–2 anos (experiência de estágio é um diferencial).
• Habilidades e Competências: Fortes habilidades de comunicação e interpessoais.
• Habilidades e Competências: Proficiência no Pacote Microsoft Office.
• Qualidades e Características: Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
• Qualidades e Características: Disposição para aprender e se adaptar em um ambiente dinâmico.