• Gera e prepara relatórios de RHLR
• Responsável pela administração diária de políticas gerais e programa de relações trabalhistas.
• Lida e media disputas entre funcionários.
• Garante que o tratamento de reclamações e os procedimentos disciplinares sejam realizados de acordo com a política da empresa.
• Auxilia no desenvolvimento e implementação de políticas e procedimentos de recursos humanos.
• Lida com questões de relações de trabalho (Casos Disciplinares e Casos DOLE)
• Lida com procedimentos de rescisão e demissão, bem como potenciais questões legais relacionadas a funcionários que processam o empregador.
• Auxilia na preparação de relatórios para requisitos legislativos ou necessidades organizacionais.
• Fornece informações e assistência precisas e oportunas aos clientes internos.
• Prepara toda a documentação necessária para todas as preocupações de gestão de casos (como, mas não se limitando a NTEs, NODs, RTWOs, Convites Administrativos, etc.)
  
  

• Disponível para trabalhar presencialmente no One Felicity Center (Sem WFH)
• Disponível para trabalhar no turno da noite.
• Com pelo menos 2-3 anos de experiência de trabalho em BPO em Relações Trabalhistas (Nível Especialista ou superior) e deve ter conhecimento prático das leis trabalhistas do PH
• Boas habilidades de escrita com alto nível de proficiência na criação de comunicações escritas impactantes
• Boa comunicação com disposição para pesquisar de forma independente novas e criativas maneiras de eventos de engajamento
• Capaz de gerenciar de forma independente múltiplas tarefas com prazos variados; um auto-iniciador que pode manter os projetos em andamento com pouca supervisão
• Proficiente no Microsoft Office, especialmente no MS Excel
• Capacidade de exercer julgamento prudente e independente
• Fortes habilidades interpessoais
• Compreensão dos conceitos básicos de RH relacionados a Relações Trabalhistas e gerenciamento de mudanças
• Engenhoso, muito organizado, orientado para resultados e soluções, cumprir compromissos
• Com experiência em representar a empresa em procedimentos de mediação/concilição perante o NLRC/DOLE/NCMB, etc
  
  

• Disponível para trabalhar presencialmente no One Felicity Center (Sem WFH)
• Disponível para trabalhar no turno da noite.
• Com pelo menos 2-3 anos de experiência de trabalho em BPO em Relações Trabalhistas (Nível Especialista ou superior) e deve ter conhecimento prático das leis trabalhistas do PH
• Boas habilidades de escrita com alto nível de proficiência na criação de comunicações escritas impactantes
• Boa comunicação com disposição para pesquisar de forma independente novas e criativas maneiras de eventos de engajamento
• Capaz de gerenciar de forma independente múltiplas tarefas com prazos variados; um auto-iniciador que pode manter os projetos em andamento com pouca supervisão
• Proficiente no Microsoft Office, especialmente no MS Excel
• Capacidade de exercer julgamento prudente e independente
• Fortes habilidades interpessoais
• Compreensão dos conceitos básicos de RH relacionados a Relações Trabalhistas e gerenciamento de mudanças
• Engenhoso, muito organizado, orientado para resultados e soluções, cumprir compromissos
• Com experiência em representar a empresa em procedimentos de mediação/concilição perante o NLRC/DOLE/NCMB, etc

Por favor, consulte a descrição do trabalho.