Antes de se candidatar!

Incentivamos todos os candidatos a dedicar alguns minutos para conhecer melhor a AspiraGlobal antes da entrevista. Visitar nosso site proporcionará uma melhor compreensão sobre quem somos, o que fazemos e o tipo de equipe que você pode integrar.

Estamos empolgados para conhecer mais sobre você — e adoraríamos que você nos conhecesse também!

Importante: Para prosseguir para a próxima etapa do processo de candidatura, todos os candidatos devem completar o formulário abaixo. Candidaturas sem o formulário preenchido não serão consideradas.

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Agradecemos sua cooperação — essa etapa garante uma análise suave e justa de sua candidatura.

Estamos em busca de um profissional dinâmico de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe e desempenhar um papel fundamental na gestão e melhoria de nossas operações de pessoas. Esta função abrange todos os aspectos de RH — desde recrutamento e integração até engajamento dos colaboradores e conformidade.

• Apoiar nos processos de recrutamento e integração de ponta a ponta.
• Administrar benefícios dos colaboradores, controle de ausências e frequência.
• Dar suporte nas relações com os colaboradores, abordando preocupações e promovendo uma cultura de trabalho positiva.
• Assegurar conformidade com as leis trabalhistas, políticas da empresa e melhores práticas de RH.
• Manter e atualizar registros dos colaboradores e bancos de dados de RH.
• Coordernar iniciativas de treinamento e desenvolvimento.
• Apoiar nos processos de gestão de desempenho e ciclos de feedback.
• Contribuir para iniciativas de RH que aprimorem a cultura da empresa e a experiência dos colaboradores.

• Experiência mínima de 2 anos em um papel de RH generalista ou similar
• Fortes conhecimentos nas funções de RH e nas regulamentações trabalhistas
• Excelentes habilidades organizacionais, interpessoais e de comunicação
• Capacidade de manter a confidencialidade e lidar com informações sensíveis com discrição
• Familiaridade com ferramentas ou sistemas de RH é um diferencial