Polystar General Services, Inc. HR Officer/HR Generalist

Oficial de RH / Generalista de RH

Polystar General Services, Inc.

₱20-25K[Mensual]

Remoto3-5 anos ExpBacharelTempo Inteiro

Detalhes remotos

Abrir País：Filipinas

Requisitos de Idioma：Portuguese-Brazil

Este trabalho remoto está aberto para candidatos em países específicos. Por favor, confirme se deseja continuar, apesar das restrições de localização.

Descrição do Trabalho

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Benefícios

Saúde e Bem-Estar
Seguro de saúde, Seguro de Vida
Benefícios de Habilidades
Permissão de Telecomunicação
Desenvolvimento Profissional
Desenvolvimento de Carreira

Descrição:

Assistir o Gerente de RH na liderança, mentoria e monitoramento da equipe de RH, com ênfase no alcance das metas de recrutamento e alocação.
Impulsionar estratégias de sourcing, campanhas de recrutamento e canais de contratação alternativos para atender às necessidades urgentes de mão de obra.
Supervisionar o processamento pré-emprego, a documentação e a integração oportuna dos funcionários.
Assegurar conformidade com as leis trabalhistas, políticas da empresa e requisitos específicos dos clientes.
Coordenar com operações, folha de pagamento e outros departamentos para uma gestão de funcionários fluida.
Gerenciar relações com funcionários, ações disciplinares e resolução de conflitos.
Manter registros, relatórios e métricas de RH para revisão da gestão.
Iniciar programas para melhorar a retenção, o engajamento e a preparação da força de trabalho.
Representar o RH em reuniões com clientes, auditorias e inspeções, conforme necessário.
Melhorar continuamente os processos de RH para enfrentar as demandas rápidas da agência.

Requisito

Graduação em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou área relacionada.
Mínimo de 3 anos de experiência em RH e em uma função de supervisão—preferencialmente em uma agência de mão de obra ou recrutamento.
Fortes habilidades de liderança, resolução de problemas e tomada de decisão.
Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
Proficiência em MS Office e sistemas de RH/controle de candidatos.
Capacidade de prosperar sob pressão, gerenciar múltiplas prioridades e adaptar-se rapidamente a mudanças operacionais.
Área de Atuação: Cidade de Parañaque

Relações com FuncionáriosRecrutamentoGestão de TalentosAquisição de TalentosExcelentes Habilidades de ComunicaçãoPlanejamento de Recursos HumanosHabilidades de Comunicação Escrita e VerbalHabilidades InterpessoaisAtenção aos DetalhesParceria de Negócios em RH