Estamos em busca de um Gerente de Recursos Humanos e Finanças experiente e versátil. Esse papel exige um profissional com atenção aos detalhes, habilidades organizacionais, analíticas e de gestão de pessoas. O candidato ideal será responsável pela contratação global e pelas operações financeiras diárias e folha de pagamento.

Recursos Humanos (RH)

• Liderar processos de recrutamento e integração globais do início ao fim, incluindo anúncios de vagas, entrevistas e contratos de trabalho.

• Desenvolver e implementar políticas de RH, procedimentos e manual do funcionário para garantir conformidade com as leis trabalhistas locais.

• Supervisionar a administração da folha de pagamento e as contribuições estatutárias.

• Gerenciar relações com os funcionários, tratamento de queixas e questões disciplinares.

• Projetar e implementar sistemas de avaliação de desempenho, garantindo uma avaliação justa e transparente do desempenho dos funcionários.

• Realizar análise das necessidades de treinamento e coordenar programas de aprendizado e desenvolvimento.

• apoiar a construção da cultura organizacional, iniciativas de engajamento e estratégias de retenção.

Finanças

• Gerenciar as operações financeiras diárias, incluindo contas a pagar/receber, faturamento, reembolsos e caixa pequeno.

• Garantir conformidade com os registros estatutários, tributação e requisitos de auditoria.

• Supervisionar o planejamento orçamentário, previsões financeiras e controle de despesas.

• Coordenar com contadores externos, secretário corporativo e bancos conforme necessário.

Qualificações e Habilidades

• Graduação em Contabilidade, Finanças, Recursos Humanos, Administração de Empresas ou área relacionada.

• Mínimo de 3 anos de experiência combinada em RH e finanças, preferencialmente em um ambiente de crescimento rápido ou multinacional.

• Forte conhecimento de práticas de RH, regulamentações trabalhistas e sistemas de avaliação de desempenho.

• Experiência em recrutamento.

• Proficiência em sistemas de gestão de RH, software de contabilidade e MS Office (Excel, Word, PowerPoint).

• Excelentes habilidades de comunicação, interpessoais e de liderança.

• Capacidade de multitarefa, priorizar e trabalhar de forma independente sob pressão.

• Experiência em startups, preferencialmente em Web3, Cripto, Blockchain, SaaS ou área relacionada.

• Proficiência em inglês e mandarim.