O Analista de RH será responsável pelos aspectos operacionais diários dos processos de gestão de talentos em toda a organização. Essa função envolve executar e gerenciar atividades de gestão de desempenho, aprendizagem e desenvolvimento e design instrucional para garantir uma experiência contínua e fluida ao colaborador. O especialista trabalhará em estreita colaboração com HR Org & Talent People Solutions e outras áreas de RH, conforme necessário, para implementar e operacionalizar programas e iniciativas de gestão de talentos definidos globalmente.

Qualificações:

• Graduação em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou área relacionada.

• Mais de 5 anos de experiência em operações de RH e serviços compartilhados, gestão de talentos ou funções correlatas.

• Sólido entendimento de gestão de desempenho, aprendizagem e desenvolvimento e princípios de design instrucional.

• Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais.

• Proficiência em HRIS e sistemas de gestão de talentos.

• Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e prioridades em um ambiente dinâmico.

• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas.