Responsabilidades:

• Supervisionar processos de recursos humanos de ponta a ponta: gerenciar recrutamento local, procedimentos de integração e desligamento de colaboradores, acompanhamento de desempenho e organização de treinamentos, garantindo total conformidade com as leis trabalhistas das Filipinas.
• Administrar operações do escritório: coordenar o gerenciamento de materiais de escritório, manter o ambiente de trabalho, organizar reuniões/eventos e controlar os custos administrativos.
• Garantir conformidade e gerenciar relacionamentos: cuidar do controle de ponto dos colaboradores, questões de previdência social e manter relações de cooperação com autoridades governamentais locais e fornecedores.

Requisitos:

• Formação superior (bacharelado ou superior) com pelo menos 3 anos de experiência relevante em RH & Administração; candidatos com experiência de trabalho local nas Filipinas são preferenciais.
• Conhecimento das leis trabalhistas das Filipinas e dos processos de solicitação de visto, com capacidade para gerenciar de forma independente fluxos de trabalho de RH e administrativos de ponta a ponta.
• Domínio do inglês (idioma de trabalho), proficiência no uso de softwares de escritório, além de excelente comunicação, habilidades de coordenação e senso de responsabilidade.