McCoy Manila é um dos principais provedores globais de soluções de negócios e TI, confiada pelas empresas mais envolventes do mundo. Com foco na aliança entre negócios e TI, vamos além das soluções técnicas para incorporar gestão de mudanças e uma mentalidade de nuvem para futuras integrações. Com sede em Eindhoven, na Holanda, a McCoy Manila opera um centro de entrega no Ortigas Center, na cidade de Pasig, nas Filipinas. Para saber mais sobre nossa empresa, visite nosso site corporativo em www.mccoy.ph ou o site da nossa sede em https://mccoy-partners.com/

SOBRE O TRABALHO

Esse papel terá um papel crucial no avanço dos objetivos de talento da organização e na entrega de apoio administrativo essencial ao Gerente de Operações de Pessoas, tudo isso enquanto melhora a experiência geral do funcionário.

DESCRIÇÃO DO PAPEL

Recrutamento: Supervisionar o processo de recrutamento, incluindo anúncios de vagas, triagem de candidatos, coordenação de entrevistas e gestão de processos de ofertas para atrair e contratar os melhores talentos.

Integração: Coordenar o processo de integração para novos contratados, incluindo a emissão de cartas de oferta e contrato de trabalho, agendamento de sessões de orientação e garantir que toda a documentação necessária e os requisitos de pré-integração sejam cumpridos.

Desligamento: Supervisionar os procedimentos de desligamento, garantindo o manuseio suave de toda a documentação e processamentos de saída em conformidade com as políticas da empresa.

Movimento de Funcionários: Gerenciar as atividades relacionadas ao movimento de funcionários, como promoções fora do ciclo e mudanças na gestão, garantindo liberação oportuna e precisa da documentação ou cartas de funcionários necessárias.

Registros de Funcionários: Inserir, atualizar e manter registros de funcionários precisos em vários sistemas de RH.

Benefícios dos Funcionários: Administrar benefícios dos funcionários, incluindo inscrições, mudanças e encerramentos, e responder a consultas relacionadas a benefícios.

Relações com Funcionários/Gestão de Desempenho: Em cooperação com os líderes/gerentes, auxiliar nos processos de regularização e revisão de desempenho, PIPs e rescisão.

Conformidade: Garantir a adesão às leis e regulamentos locais, regionais e globais de emprego. o Supervisionar os sistemas e procedimentos para segurança no trabalho. o Auxiliar o zelador do escritório com manutenção preventiva do escritório, incluindo compras de suprimentos, gerenciamento de inventário, manuseio de remessas, processamento de faturamento e reembolsos, e renovação de licenças.

Melhoria de Processos: Apoiar iniciativas para melhorar e simplificar os processos operacionais de RH.

Engajamento do Funcionário: Ajudar na implementação de atividades e programas de engajamento dos funcionários.

Suporte Estratégico: Apoiar o Gerente de Operações de Pessoas no planejamento estratégico e execução dos objetivos de Operações de Pessoas e projetos especiais.

Consultas de Funcionários: Servir como um ponto de contato para funcionários sobre consultas e preocupações relacionadas ao RH.

O QUE PROMETEMOS A VOCÊ?

Na McCoy, definitivamente podemos prometer a você:

Propriedade do Seu Crescimento – Assuma o controle da sua carreira moldando sua jornada de desenvolvimento pessoal e criando oportunidades de crescimento.

Oportunidades de Liderança – Ganhe experiência valiosa liderando projetos impactantes, aprimorando suas habilidades e avançando em sua carreira.

Hierarquia Plana, Confiança Genuína – Abrace uma cultura de trabalho moderna onde confiança, valor e colaboração prosperam. Construa relacionamentos fortes com seus colegas e líderes – que podem até se juntar a você para uma cerveja depois do trabalho!

Ambiente de Trabalho Próspero: Certificado como “Excelente Lugar para Trabalhar” – A McCoy & Partners é oficialmente reconhecida como uma Excelente Lugar para Trabalhar, uma certificação enraizada no feedback dos funcionários sobre confiança, orgulho e prazer. Nossa equipe classifica a credibilidade da liderança e a interconectividade como nossos pilares mais fortes, refletindo nosso compromisso com uma experiência excepcional no local de trabalho.

Por favor, consulte a descrição do trabalho.