Magnus Resources Solutions Inc.
Abrir País:China
Requisitos de Idioma:Portuguese-Brazil
• Gestão Administrativa: Organizar e processar diversos documentos e formulários administrativos, garantindo a precisão dos dados e conformidade.
• Gestão de Recrutamento: Apoiar o processo de recrutamento de ponta a ponta, incluindo comunicação com candidatos, agendamento de entrevistas, emissão de ofertas e coordenação de integração.
• Gestão de Integração: Supervisionar os processos de integração via Lark, incluindo verificações de antecedentes, assinatura de contrato de trabalho e coleta de documentos necessários.
• Gestão de Desligamento: Gerir os processos de desligamento, garantindo a documentação adequada, quitação salarial e preenchimento de formulários.
• Gestão de Plataforma de Recrutamento: Administrar plataformas de recrutamento (por exemplo, JobStreet, Bossjob, LinkedIn) para postagens, atualizações e renovações de assinaturas.
• Relações e Suporte aos Funcionários: Responsável por resolver questões diárias dos funcionários, auxiliando com sugestões, reclamações e diversas preocupações para garantir alta satisfação dos colaboradores.
• Treinamento e Desenvolvimento: Auxiliar na organização de atividades de treinamento e desenvolvimento de funcionários, apoiando a melhoria das habilidades e o crescimento na carreira dos colaboradores.
• Gestão de Compensação e Benefícios: Auxiliar em pesquisas salariais, analisar tendências de compensação no mercado e manter e atualizar a estrutura de compensação da empresa. Gerenciar e coordenar programas de benefícios para funcionários, como seguros e licenças, para garantir a satisfação dos colaboradores com os benefícios.
• Gestão de Desempenho: Auxiliar na implementação do sistema de avaliação de desempenho, colaborando regularmente com gerentes de departamento para avaliar o desempenho dos funcionários e fornecer feedback.
Ajudar a fornecer feedback sobre desempenho e sugestões de desenvolvimento para garantir a melhoria contínua no desempenho dos colaboradores.
• Conformidade Legal e Políticas Internas: Auxiliar na garantia de conformidade com as leis trabalhistas locais e políticas da empresa, assegurando que as práticas de RH da empresa estejam em conformidade legal. Apoiar a empresa na administração de contratos de trabalho, disciplina de funcionários e outras questões legais.
Franny Diallo
HR ManagerMagnus Resources Solutions Inc.
Alta taxa de resposta
Postado em 21 April 2025
Especialista em Recursos Humanos (Compensação e Benefícios)
Inchcape Digital
Negociável
Remoto1-3 Anos ExpBacharelTempo Inteiro
BossHR Manager
Administração de Operações e Conformidade de RH
AS White Global
Negociável
Remoto1-3 Anos ExpDiplomaTempo Inteiro
BossHR Manager
Analista de Suporte de Operações de RH de Prazo Fixo 1, Filipinas (Híbrido)
Citi
Negociável
Remoto1-3 Anos ExpBacharelTempo Inteiro
BossHR Manager
Assistente de Recursos Humanos
Luova Education Group
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Remoto1-3 Anos ExpDiplomaContrato
BossHR Manager
Associado de RH - Recrutamento
NuWorks Interactive Labs, Inc.
Negociável
Remoto1-3 Anos ExpBacharelTempo Inteiro
BossHR Manager
Magnus Resources Solutions Inc.
Desfinanciado / Anjo
51-100 funcionários
BPO & Centro de Chamadas
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