Sobre o Papel:

O Gerente Assistente de Auditoria Interna e Gestão de Risco Empresarial será responsável por supervisionar, liderar e orientar a equipe nas atividades de Auditoria Interna. Responsável pelo planejamento de alto nível, supervisão do trabalho de campo e revisão de questões de auditoria. Eles liderarão na realização de auditorias para os clientes para avaliar a eficácia dos controles internos, conformidade financeira, operacional e eficácia, identificar áreas de melhoria, etc.

Responsabilidades:

• Entregar especialização técnica usando metodologias KPMG para linhas de serviço de Consultoria de Risco específicas através da participação em treinamentos formais, liderando sessões de compartilhamento de conhecimento e realizando programas de certificação.
• Revisar entregáveis e garantir que os documentos de suporte sejam preparados de acordo com as metodologias e ferramentas aprovadas pela KPMG.
• Iniciar discussões com especialistas/SME para aprofundar a compreensão da indústria, problemas de negócios e desafios do cliente. Ler artigos, realizar pesquisa própria sobre tendências globais em relação a esses desafios e fornecer insights valiosos que criem valor para o cliente.
• Treinar e atualizar as equipes sobre mudanças recentes e futuras nas normas regulatórias, contábeis e financeiras e tendências que afetam os clientes.
• Gerenciar e monitorar múltiplas atividades de compromissos e/ou equipes e comprometer-se a entregar no prazo e com qualidade, conforme as expectativas.
• Juntar-se ou apoiar o Parceiro de Compromisso em redes internas ou grupos de trabalho da KPMG sobre inovações nos serviços e na entrega para melhorar a qualidade e a consistência dos resultados e entregáveis.
• Revisar o plano de trabalho do compromisso, incluindo cronogramas. Definir marcos razoáveis e fornecer atualizações regulares para as equipes, Parceiros de Compromisso e clientes.
• Identificar outras oportunidades de negócios para auxiliar o cliente, por exemplo, venda cruzada.
• Liderar iniciativas para aumentar a eficácia e eficiência na entrega de serviços, por exemplo, automação, padronização de documentos de trabalho e/ou relatórios baseados na Marca KPMG.
• Apoiar os Parceiros de Compromisso e liderar iniciativas de desenvolvimento de negócios, incluindo, mas não se limitando a Auditoria Interna e Gestão de Risco Empresarial, revisar atividades pré-compromisso, contratação e agendamento de reuniões com clientes potenciais.
• Obter compreensão detalhada das políticas de gestão de compromissos, qualidade e gestão de riscos para otimizar os processos específicos de Consultoria de Risco.
• Fornecer coaching e treinar membros da equipe mais jovens, quando aplicável, para aplicar metodologias e ferramentas aprovadas pela KPMG de forma consistente.
• Assistir os Parceiros de Compromisso, liderar e iniciar a implementação de novos serviços, metodologias e ferramentas da KPMG.
• Demonstra paixão por trabalho árduo e inteligente. Define claramente problemas e recomenda medidas corretivas apropriadas.
• Demonstra integridade, maturidade, tato, atitude positiva e entusiasmo no desempenho das responsabilidades.
• Cooperar com os outros na empresa de uma maneira que reconhece a importância do trabalho em equipe na prestação de serviços profissionais; está disposto a ir além das demandas imediatas da tarefa e novas responsabilidades.
• Construir um relacionamento de confiança com o cliente, mantendo contatos e relacionamentos com o cliente mesmo após a conclusão do trabalho.
• Possui experiência e formação técnica relevantes.
• Tem habilidades interpessoais e de gestão de projetos fortes e comprovadas.

Qualificações:

• Bacharel em Ciências em Auditoria Interna; Bacharel em Ciências em Contabilidade.
• Possui certificações profissionais como CIA, CPA, CISA, CRM e outras certificações relacionadas à gestão de riscos.
• Pelo menos 5 anos ou mais de experiência em auditoria interna, conformidade SoX, gestão de risco empresarial e conformidade regulatória.
• Sólido conhecimento de estruturas de controle interno, normas globais de auditoria interna e requisitos regulatórios.
• Capacidade de gerenciar múltiplos compromissos simultaneamente e priorizar efetivamente.
• Tem experiência em lidar com várias equipes, mas deve ser capaz de trabalhar de forma independente.
• Excelentes habilidades analíticas, de resolução de problemas e de comunicação. Forte atenção aos detalhes e capacidade de manter confidencialidade e objetividade.
• Excelente em habilidades de comunicação escrita e oral. Alta proficiência em inglês é obrigatória.

Por favor, consulte a descrição do trabalho.