A LUXASIA é a principal e maior construtora de marcas omnichannel de beleza da Ásia-Pacífico. Desde 1986, ela possibilitou com sucesso a entrada no mercado e o crescimento da marca para mais de 100 marcas de beleza de luxo, como Albion, Aveda, Bvlgari, Calvin Klein, Creed, Diptyque, Hermes, La Prairie, Maison Francis Kurkdjian, Montblanc, Rabanne, Ferragamo e SK-II. A LUXASIA estabeleceu Joint Ventures com empresas como LVMH Group, Revlon (para Elizabeth Arden), Puig, Shiseido e Orveon (para Laura Mercier). As capacidades integradas de construção de marcas do grupo incluem varejo de luxo, comércio online, marketing e análise de consumidores, e gestão da cadeia de suprimentos. A LUXASIA é impulsionada por uma equipe diversa e dinâmica #OneTeam composta por 2700 talentos em uma presença crescente em 15 mercados.

Por Que Se Juntar a Nós

Na LUXASIA, acreditamos que há beleza em cada talento - que é você.

Crescemos você construindo suas competências e liberando seu potencial. Curamos um vasto portfólio de mais de 100 marcas de luxo na Ásia-Pacífico e em crescimento. Seu trabalho enriquecerá a vida de milhões de consumidores na região. Com a gente, você pode ser um empreendedor, gerindo o negócio como se fosse seu. Oferecemos autonomia, mas sem deixar de lado a orientação e o cuidado genuíno. Somos uma equipe diversa e inclusiva que é corajosamente inovadora. Juntos, como #OneTeam, celebramos as diferenças, abraçamos a mudança, exploramos novas ideias, assumimos riscos, falhamos rapidamente e impulsionamos resultados. Embora os desafios no trabalho sejam inevitáveis, a jornada promete ser gratificante.

Com a LUXASIA, uma carreira empolgante repleta de crescimento profissional robusto espera por você. Não é bonito?

Abaixo estão as responsabilidades que serão atribuídas a eles{{:}

• } Apoio ao Recrutamento - Ajudar a publicar vagas de emprego em várias plataformas, auxiliar na revisão de perfis de candidatos e apoiar a programação de entrevistas
• Apoio à Integração - Ajudar a preparar documentos e materiais de integração e ajudar a coordenar sessões de orientação para novos contratados
• Engajamento dos Funcionários - Apoiar o planejamento e a preparação de atividades simples de engajamento dos funcionários, incluindo a coordenação com fornecedores e a organização de logística
• Documentação de RH - Ajudar a organizar e arquivar registros de funcionários e auxiliar em tarefas básicas relacionadas a benefícios exigidos pelo governo e conformidade de RH
• Tarefas Administrativas - Ajudar a rastrear suprimentos de escritório, atualizar registros de inventário e apoiar tarefas administrativas gerais e relacionadas a instalações
  
  
  

sRequisitos

• sAtualmente matriculado em um programa de graduação (3º ou 4º ano
• )Habilidades organizacionais e de comunicação fortes
• Proficiente em Microsoft Office
• Detalhista e ansioso para aprender
• Capacidade de lidar com informações confidenciais com integridade
  
  
  

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