WTW Investment Analyst - Equity Research

Analista de Investimentos - Pesquisa de Ações

WTW

Negotiable

Remoto1-3 Anos ExpDiplomaTempo Inteiro

Detalhes remotos

Abrir País：Filipinas

Requisitos de Idioma：Portuguese-Brazil

Este trabalho remoto está aberto para candidatos em países específicos. Por favor, confirme se deseja continuar, apesar das restrições de localização.

Descrição do Trabalho

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Descrição:

O Papel

Como Analista na Equipe de Pesquisa de Manila, você auxiliará a equipe global de Pesquisa de Gerentes na condução de pesquisas sobre gerentes de investimento e suas estratégias de investimento em nome dos clientes da Willis Towers Watson. O foco inicial do papel será apoiar a criação e execução de relatórios analíticos, juntamente com a coleta, gestão e análise de dados. Com o tempo, esperamos que o papel de um Analista se amplie, incluindo análise e interpretação avançadas de dados que afetarão diretamente o processo de pesquisa de gerentes e impactarão as carteiras dos clientes.

As principais funções e responsabilidades são:

Produção/revisão de resultados de pesquisa genérica, incluindo relatórios quantitativos e qualitativos internos
Produção de revisões de investimentos de estratégias/produtos de investimento
Uso de ferramentas internas para produzir análises de pesquisa
Coleta e gestão de dados, utilizando sistemas de banco de dados internos e fornecidos externamente
Produção e revisão de análise/monitoramento de desempenho
Criação e melhorias em ferramentas de pesquisa
Auxiliar Pesquisadores de Gerentes com análises de dados regulares e pontuais
Fornecer suporte a outros membros da Equipe de Pesquisa de Manila
Dar suporte a projetos dentro da equipe de pesquisa
Desenvolver habilidades como especialista em pesquisa, oferecendo expertise técnica e apoio
Garantir que a produção de relatórios preliminares esteja em conformidade com os padrões de qualidade (Excelência Profissional e controles de auditoria)

Objetivos de Desempenho

Clientes – assumir a responsabilidade pelos relatórios e construir relacionamentos fortes com outras equipes
KPIs Financeiros/Empresariais – trabalhar de forma eficiente e atingir a meta de horas cobradas
Pessoas – construir relacionamentos fortes entre várias equipes e apoiar colegas para criar um bom ambiente de trabalho
Excelência Operacional e Inovação – seguir políticas e diretrizes; buscar desenvolver ferramentas e produtos mais eficazes para apoiar nossos clientes e o negócio