～Não mudaremos nosso estilo de vida～

Trabalhe em full remote de qualquer lugar do Brasil◎

Fundada em 2014, nossa empresa está completando 10 anos.

Recentemente, estabelecemos um escritório em Hokkaido e estamos em plena expansão.

Com isso, iniciamos novas iniciativas para o crescimento contínuo da empresa.

São elas “Full remote × contratação em todo o país”.

Atualmente, não temos muitos funcionários trabalhando em full remote,

mas a maioria dos colaboradores atua em um modelo híbrido, entre remoto e presencial.

Na verdade, várias pessoas estão ativamente envolvidas em projetos remotos.

Esta vaga é para contratação com base em full remote.

Entretanto... é compreensível ter inseguranças ao entrar diretamente em um trabalho totalmente remoto.

Estamos implementando iniciativas para que você se sinta seguro neste cenário.

Motivados pelo desejo do nosso representante de “proteger nossos funcionários”,

trabalhamos apenas com empresas em quem realmente confiamos.

Evitemos situações em que o aprimoramento das habilidades dos engenheiros não aconteça,

ou em que a carga de trabalho aumente excessivamente, resultando em muitas horas extras...

Não aumentamos indiscriminadamente o número de projetos para evitar tais ocorrências.

A partir dessas iniciativas, as horas extras são limitadas a cerca de 10 horas por mês,

e conseguimos alocar engenheiros em projetos que atendem às suas expectativas.

Com a nossa empresa, não só será possível trabalhar em full remote,

mas também alcançar a carreira dos seus sonhos, sem abrir mão do seu ideal de trabalho!

Contexto da Vaga

Fundada em 2014, a S&S Co., Ltd. tem mantido operações lucrativas a cada trimestre. Temos forte confiança de nossos clientes e estamos em uma posição de receber muitos projetos. Buscamos profissionais que possam contribuir como engenheiros para a expansão dos nossos negócios!

Descrição do Trabalho

Nossa empresa lida com diversos projetos, como desenvolvimento de sistemas empresariais e construção de bancos de dados.

Nossa postura é “trabalhar apenas com clientes em quem podemos confiar”,

portanto, não pedimos que você trabalhe de uma forma que não seja viável.

Você será responsável pelo desenvolvimento de vários sistemas e construção de sites como um engenheiro de TI.

【Exemplos de Projetos Atribuídos】

◆ Desenvolvimento de sistema contábil

◆ Desenvolvimento de sistema de gestão interna

◆ Desenvolvimento de aplicativo de pesquisa para Android

◆ Desenvolvimento de sistema de distribuição de música

◆ Desenvolvimento de sistema web para uma grande agência de publicidade, entre outros

【Não se preocupe se você tem pouca experiência!】

▼ Início até 2-3 meses: aprenda através de treinamento interno e externo

▼ A partir do 3º mês: desenvolva suas habilidades participando ativamente do OJT

Assim, você crescerá em um estilo focado na prática.

Recentemente, aqueles que se juntaram à equipe têm sido apoiados e desenvolvidos por engenheiros experientes com experiência no ensino,

crescendo até se destacarem no campo!

Ambiente de Desenvolvimento e Escopo de Trabalho Entrevista Exclusiva para Engenheiros

【Desenvolvimento de Sistema de Melhoria de Processos Internos para Bancos】

・Atuação a partir da definição de requisitos

□ Método: Implementação de Pacote

□ Linguagens: Windows, RPA (UIpath), VB.net

□ Estrutura: 10 pessoas no total, equipe de 5

【Suporte ao Desenvolvimento de Plataforma de Distribuição de Música para uma Empresa de Entretenimento】

・Atuação a partir do projeto básico

□ Método: Desenvolvimento do Zero

□ Linguagens: AWS, Java, Groovy (Grails)

□ Estrutura: 20 pessoas no total, equipe de 5

【Sistema de Gestão de Vendas para Aeroportos】

・Adição de funcionalidades

□ Método: Desenvolvimento do Zero

□ Linguagens: VB.net, SQL Server (Grails)

□ Estrutura: Equipe de 4

【Sistema de Workflow para Aplicação de Novos Produtos para Redes de Televisão】

・Atuação a partir da definição de requisitos

□ Método: Desenvolvimento de Script

□ Linguagens: JAVA, SQL

□ Estrutura: Total de 100 pessoas, equipe de 5

【Implementação de Sistema de BI para Empresas de Construção: Manutenção】

・Desenvolvimento de Sistema de Melhoria de Processos Internos para Bancos

Atuação a partir da definição de requisitos

□ Método: Implementação de Pacote

□ Linguagens: Dr.Sum, MotionBoard, STORED PROCEDURE

□ Estrutura: Total de 5 pessoas

【Novo Desenvolvimento de Site para Serviços de Distribuição】

・Do planejamento à definição de requisitos e implementação do serviço

□ Método: Desenvolvimento do Zero

□ Linguagens: PHP, JavaScript (Angular)

□ Estrutura: Total de 100 pessoas, equipe de 5

DICA! Temos um sistema de avaliação que não deixa passar suas habilidades e esforços.

“Quero continuar atuando no campo”

“Quero tentar desafios de gestão”

Com o apoio de seu superior, você definirá suas metas anuais conforme sua carreira ideal.

Com base nessas metas, avaliará seu desempenho não apenas através da avaliação do local de trabalho, mas também da autoavaliação,

promovendo uma reflexão interna para uma avaliação precisa de seus esforços.

Utilizamos uma folha de avaliação exclusiva da empresa,

que permite avaliar não apenas os resultados, mas também os processos de trabalho.

DICA! 【Entrevista com colegas】 Apresentamos as qualidades da empresa!

Desde a fundação da empresa, temos mantido operações lucrativas a cada ano e um ambiente de trabalho atraente.

Um dos principais atrativos é a comunicação aberta.

Temos muitas oportunidades de conversar com o presidente e superiores, e podemos entender as expectativas sobre nosso desempenho e como desenvolver nossas habilidades,

o que proporciona tranquilidade.

Além disso, o presidente tem experiência na área de vendas, o que facilita a consulta sobre projetos.

Com base em seus esforços, você pode se envolver em projetos desejados e atingir seu ideal de trabalho...

Um ambiente que gera esse ciclo positivo! (M, ingressou em março de 2021)

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A alocação em locais onde há colegas de trabalho é a norma, mas dependendo da situação, você também pode ser designado para projetos em parceria com empresas que temos um relacionamento de longa data. Além disso, temos um sistema de mentoria, permitindo que você consulte qualquer coisa sobre tecnologia ou carreira de forma descontraída!

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Local de Trabalho

《Recrutamento em todo o país! Full remote OK!》

■ Clientes localizados em Tóquio, Saitama, Chiba e Kanagawa

※ O local de alocação será decidido considerando suas preferências.

※ Em algumas situações, pode ser necessário comparecer ao escritório.

■ Sede

Tóquio, Chuo-ku, Nihonbashi Bakuro-cho, 1 Chome, 12-4, 3º andar do Edifício Hayakawa

※ (Mudanças de local) Exceto os locais relacionados acima

Transporte e Detalhes

【Sede】

A 1 minuto a pé da estação Bakurocho da linha JR Sobu

A 3 minutos a pé da estação Bakuroyokoyama da linha Toei Shinjuku

A 3 minutos a pé da estação Higashi-Nihonbashi da linha Toei Asakusa

A 3 minutos a pé da estação Asakusabashi da linha JR Chuo-Sobu

Área de Trabalho

Todo o Brasil

Forma de Trabalho 

Principalmente full remote

Férias e Licenças

＜125 dias de férias anuais!＞

■ Sistema de folga total aos sábados e domingos

■ Feriados

■ Férias de fim de ano

■ Férias de verão

■ Férias de Golden Week

■ Férias remuneradas

■ Licença maternidade e paternidade

■ Licença para cuidados de crianças

■ Licença para luto

■ Licença de renovação

■ Licença prolongada e contínua

※ Não há diferenças baseadas na forma de contratação

Benefícios e Vantagens

■ Aumento salarial uma vez por ano (abril)

■ Bônus duas vezes por ano (abril e dezembro)

■ Todos os tipos de seguros sociais

■ Reembolso parcial de transporte (limite de 5.000 reais/mês)

■ Hora extra paga (para horas trabalhadas além do horário regular)

■ Auxílio de viagem

■ Auxílio de cargo

■ Auxílio de função

■ Prêmios

■ Apoio a certificações

■ Proibição de fumar nas instalações

■ Creche e suporte à educação infantil

■ Viagens de empresa

■ Local de descanso

■ Trabalho secundário permitido

■ Filiação ao Sindicato de Seguros de Saúde de Tóquio

■ Eventos internos

┗ Realizamos muitos eventos para fortalecer a convivência entre os funcionários, como confraternizações, festas de fim de ano, festas de ano novo, e festas de flores de cerejeira!

■ Vários programas de desconto

┗ Acomodações

Temos locais de descanso em várias regiões, desde o Kanto, como Hakone e Karuizawa, até Nanki Tanabe e Kyoto no Kansai.

Todos os locais podem ser reservados pela internet, com uma taxa básica de 5.000 ienes (sem impostos) por pessoa, incluindo duas refeições por noite.

┗ Emissão de cupons de desconto para várias instalações de eventos

※ Uma vez por ano, você pode comprar um passe livre do parque de diversões em Tóquio ou Osaka a um preço reduzido.

※ Não há diferenças baseadas na forma de contratação

◆Não é necessário formação acadêmica ou certificações

◆Experiência prática como engenheiro de TI (espera-se pelo menos 1 ano de experiência, incluindo desenvolvimento com linguagem de programação)

※Novos formados e pessoas com lacunas no histórico de trabalho são bem-vindos.

※O número de mudanças de emprego não é um critério.

※Buscamos pessoas com habilidades de comunicação positiva e alta motivação para aprender.

★Dependendo do trabalho, também aceitamos contratos de freelancer.

▼Pontos de seleção

Realizamos uma contratação focada em pessoas. Estamos criando um ambiente onde cada engenheiro pode expressar suas ideias e opiniões de forma ativa, e temos um sistema que avalia não apenas os resultados, mas também o esforço e a atitude positiva.

Experiências e habilidades desejadas

《As seguintes habilidades podem ser úteis no trabalho》

・Conhecimento ou experiência em Java, PHP, sites web, BI, RPA

・Habilidades em elaboração de documentos de design e especificações de teste

Exemplos de contratações anteriores

Recentemente, três novos funcionários foram admitidos, com idades na faixa dos 20 e 30 anos.

Salário esperado

《Garantia de salário da empresa anterior》

■Salário mensal de R$30.000 a R$50.000

※O salário será determinado considerando a experiência e as habilidades.

※O valor acima inclui pagamento de horas extras presumidas (30 horas/mês, de R$5.712,00 a R$5.712,00).

Horas extras adicionais serão pagas separadamente.

《Sobre o período de experiência》

Há um período de experiência de 6 meses. Durante esse período, o formato de contratação será como empregado temporário.

O salário mensal será de R$28.500,00 ou mais (incluindo o pagamento de horas extras presumidas, de 30 horas/mês, a partir de R$5.428,00),

com horas extras adicionais pagas separadamente.

Outros benefícios não sofrerão alterações.

★A renda máxima no primeiro ano é estimada em R$700.000.

《Sobre o sistema de avaliação》

◎Avaliação técnica

Avaliação considerando habilidades de programação e outros elementos técnicos

◎Avaliação da contribuição para a empresa

Avaliação da contribuição do membro, como apoio à equipe e à empresa

※Os três itens acima são avaliados detalhadamente. Portanto, não há risco de que “esforços não sejam reconhecidos”.

Você pode se destacar em sua área de especialização.

Exemplo de salário real

Renda anual de R$400.000 / 28 anos (2 anos de experiência) / Salário mensal de R$30.000

Renda anual de R$500.000 / 30 anos (5 anos de experiência) / Salário mensal de R$35.000

Renda anual de R$600.000 / 40 anos (6 anos de experiência) / Salário mensal de R$42.000

Sobre bônus

Bônus de duas vezes ao ano (abril, dezembro)

※Dependendo do desempenho

Carga horária

★Adotamos um sistema de horário flexível (10h às 16h)!

★Horários de entrada escalonados também são permitidos!

9:00 às 18:00 (1 hora de intervalo)

※Pode variar de acordo com cada cliente