1.Gestão de Equipe

• Conduzir e orientar a equipe de construção de modelos Anaplan.
• Promover um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo.
• Melhorar o engajamento da equipe.
• Fornecer insumos para identificar forças e fraquezas do departamento.
• Realizar check-ins regulares, implementar programas de mentoria, promover um ambiente de trabalho positivo.

2. Supervisão do Desenvolvimento de Modelos

• Supervisionar o design, implementação e suporte à manutenção de modelos Anaplan.
• Garantir que os modelos sejam construídos de acordo com as especificações e atendam às necessidades do negócio.
• Apoiar as metas do Gerente de Projetos na conclusão de projetos dentro do prazo.
• Fornecer insights para a tomada de decisões. Oferecer insumos sobre a melhor linha de ação para problemas e desafios encontrados nos projetos.
• Fornecer suporte na criação de POC.
• Utilizar metodologias ágeis, realizar revisões regulares de modelos e priorizar tarefas de forma eficaz.
• Trabalhar em conjunto com o Gerente de Projetos nos projetos.
• Assegurar uma boa comunicação para facilitar a conclusão dos projetos dentro do prazo.

3. Desenvolvimento de Habilidades

• Promover o aprendizado contínuo e o crescimento profissional dentro da equipe.
• Aprimorar as habilidades e o conhecimento do setor da equipe.
• Organizar workshops, fornecer acesso a cursos online, incentivar a participação em eventos da comunidade Anaplan.

4. Engajamento de Stakeholders

• Facilitar a comunicação eficaz entre stakeholders e a equipe de desenvolvimento.
• Assegurar a alinhamento do desenvolvimento de modelos com os objetivos do negócio.
• Agendar reuniões regulares de status, utilizar dashboards para transparência, solicitar e incorporar feedback regularmente.

5. Inovação e Melhores Práticas

• Impulsionar a inovação nos processos e técnicas de construção de modelos e em novas tecnologias.
• Incentivar a adoção de melhores práticas e novos recursos no Anaplan.
• Fomentar uma cultura de experimentação, realizar sessões de brainstorming, compartilhar histórias de sucesso e lições aprendidas.

• Graduação em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Contabilidade, Administração de Empresas ou área relacionada.
• Mais de 5 anos de experiência em desenvolvimento de software
• Habilidades analíticas para resolução de problemas com uma abordagem orientada a soluções para desafios e capacidades de análise de causas raiz.
• Certificação em Arquitetura de Soluções
• Fortes habilidades de comunicação
• Mentalidade colaborativa em equipe

Desejável:

• Certificação Anaplan
• Experiência em sistemas financeiros/contábeis, como Planejamento Financeiro, Relatórios de Gestão, Consolidação Financeira e Planejamento de Mão de Obra