Sobre a Penbrothers

A Penbrothers é uma parceira de gerenciamento de talentos remotos e recursos humanos, e uma das empresas que mais cresce nas Filipinas. Oferecemos oportunidades globais a filipinos talentosos em startups de alto crescimento e empresas dinâmicas.

Sobre o Cliente

Nosso cliente é um dos principais provedores de entretenimento do mundo, com dezenas de milhões de jogadores e milhares de funcionários em todo o planeta. Eles estão bem posicionados estrategicamente para o crescimento futuro em um setor global em evolução. Nas Filipinas, possuem mais de 100 funcionários trabalhando em várias aplicações e sistemas para apoiar e otimizar suas operações globais.

Sobre o Papel

Estamos em busca de um Team Lead/Senior Developer experiente para guiar uma equipe talentosa, promover a colaboração e contribuir tanto para a liderança quanto para os esforços de desenvolvimento em uma função com divisão 50/50.

O Que Você Fará

• Liderar, orientar e desenvolver a equipe, promovendo uma cultura de colaboração, transparência e alinhamento com os objetivos da empresa.
• Gerenciar processos de recrutamento, desempenho e recursos humanos para a equipe, incluindo integração, avaliações de desempenho e planejamento de férias.
• Supervisionar o desenvolvimento e manutenção do código do programa, garantindo qualidade e valor para o negócio.
• Resolver problemas de código e participar do planejamento técnico, fornecendo orientação à equipe.
• Comunicar-se com as partes interessadas, gerenciar entregas de projetos e apoiar incidentes em andamento.
• Promover uma cultura de compartilhamento de conhecimento e melhoria contínua dentro da equipe.

O Que Você Traz

• Experiência: Mais de 8 anos em desenvolvimento de software com experiência comprovada em liderança e em projetos interequipes.
• Conhecimento: Proficiente em Java, Spring Boot e MySQL, com experiência em PHP e práticas modernas de desenvolvimento. Familiaridade com Maven/Gradle, Livewire e testes de software, depuração e pipelines de implantação.
• Habilidades: Fortes habilidades de resolução de problemas, priorização e comunicação. Capacidade de trabalhar de forma independente, manter a qualidade do código e orientar membros da equipe. Foco em melhoria contínua e entrega de soluções de alta qualidade.
• Experiência comprovada em gestão de pessoas (realizando recrutamento, avaliações de desempenho etc.)

Por favor, consulte a descrição do trabalho.