Oportunidade de Liderança: Chefe do Hub de Manila e Tecnologia

Faixa Salarial Base: R$8M - R$15M por ano

Somos um jogador global líder nos mercados financeiros, fornecendo serviços especializados a clientes institucionais em todo o mundo. Nossa rede abrange múltiplos hubs internacionais, onde entregamos soluções críticas por meio de uma combinação de expertise financeira e plataformas tecnológicas avançadas.

A operação em Manila serve como um centro estrategicamente importante para o desenvolvimento tecnológico e operações comerciais, apoiando nossa presença global com capacidades 24 horas por dia.

Estamos buscando um líder experiente para supervisionar nosso hub em Manila, que está crescendo rapidamente, com responsabilidade por tecnologia, operações e funções corporativas. Esta é uma posição de liderança fundamental que impulsionará a expansão de nosso centro em Manila de 100 para mais de 450 profissionais nos próximos três anos.

Como o executivo senior no local, você terá responsabilidade total pela transformação deste local em um centro de entrega de classe mundial, enquanto garante a alinhar aos nossos objetivos organizacionais mais amplos.

• Desenvolver e executar uma estratégia de crescimento abrangente para triplicar o tamanho do hub em três anos
• Estabelecer Manila como um destino premier para tecnologia financeira e talentos em operações comerciais
• Representar os interesses do hub em discussões de liderança global
  

• Construir e liderar equipes de tecnologia de alto nível em múltiplas disciplinas
• Impulsionar a adoção de práticas modernas de engenharia e tecnologias de próxima geração
• Garantir suporte confiável 24/7 para sistemas de produção críticos
  

• Implementar processos de classe mundial para melhorar a qualidade do serviço e a eficiência
• Manter rigorosos padrões de gestão de risco e conformidade
• Otimizar estruturas de custo enquanto melhora a entrega de serviços
  

• Desenvolver estratégias para atrair e reter os melhores profissionais em um mercado competitivo
• Promover uma cultura de trabalho inovadora e de alto desempenho
• Implementar desenvolvimento de liderança e estruturas de progressão de carreira
  

• 15+ anos de experiência progressiva em liderança, preferencialmente em serviços financeiros ou tecnologia
• Histórico comprovado de sucesso em escalar operações offshore/nearshore
• Forte conhecimento técnico com entendimento de arquiteturas e plataformas modernas
• Habilidades excepcionais de gestão de stakeholders com experiência em influenciar a liderança sênior
• Paixão por construir equipes de alto desempenho e desenvolver talentos
  

• Pacote de compensação executiva altamente competitivo
• Incentivos baseados em desempenho
• Pacote de benefícios abrangente

Esta é uma oportunidade única para moldar o futuro de um hub global estratégico.

Por favor, consulte a descrição do trabalho.