Sobre a Datacom

Com mais de 6.200 pessoas e centros de excelência técnica espalhados pela Australásia, a Datacom está comprometida em desenvolver e expandir sua capacidade em toda a Ásia. Fundada em 1965 na Nova Zelândia e com mais de 2 décadas de atuação na Malásia e nas Filipinas, a Datacom experimentou um crescimento exponencial. Apesar disso, a Datacom manteve altos níveis de lucratividade, com um histórico de entrega de soluções digitais e tecnológicas inovadoras e econômicas, todas entregues por equipes dinâmicas espalhadas por vários locais. Nossa equipe é a melhor em suas áreas - inteligente, apaixonada e dedicada a fornecer serviços de TI excepcionais aos nossos clientes. Isso torna o ambiente de trabalho recompensador e dinâmico.

Visão Geral e Objetivos

O Designer de Experiência de Aprendizagem é responsável por auxiliar o Gerente - ANZ de Aprendizagem e Desenvolvimento Organizacional e a equipe mais ampla na criação e produção de conteúdo e recursos de aprendizado para apoiar as entregas de projetos e permitir o desenvolvimento de habilidades de nossa força de trabalho. Este papel garante que os funcionários tenham acesso a recursos de aprendizado envolventes e contemporâneos necessários para realizar seus trabalhos com segurança, mitigar riscos, aumentar a efetividade dos negócios e promover o desenvolvimento dos funcionários sem impactar negativamente a produtividade organizacional.

Responsabilidades do Papel

O Designer de Experiência de Aprendizagem é responsável por (mas não se limita a):

• Projetar e desenvolver conteúdo multimídia para aprendizado, incluindo cursos de e-learning, vídeos, animações, infográficos e elementos interativos.
• Utilizar princípios de design instrucional para garantir que o conteúdo seja eficaz, envolvente e atenda aos objetivos de aprendizado.
• Gerenciar múltiplos projetos simultaneamente, garantindo entrega pontual e alta qualidade na produção.
• Comunicar e promover iniciativas de aprendizado e desenvolvimento em toda a organização.
• Realizar testes de usuário e coletar feedback para melhorar continuamente os recursos e experiências de aprendizado.
• Manter-se atualizado com as últimas tendências e tecnologias em design multimídia e e-learning.
• Estar ativamente envolvido em iniciativas de melhoria contínua e inovação.

Conhecimento

• Conhecimento de metodologias de aprendizado contemporâneas.
• Forte compreensão dos princípios de design instrucional e teorias de aprendizado de adultos.
• Compreensão do ecossistema de sistemas de aprendizado.

Experiência

• Mais de 2 anos de experiência em treinamento corporativo.
• Design de e-learning
• Criação de vídeo
• Curadoria de conteúdo
• Administração de Sistemas de Gestão de Aprendizado (LMS)
• Facilitação de treinamento
• Gestão de stakeholders

Habilidades

• Proficiência em software multimídia como software de criação de vídeo, design gráfico, infográficos e ferramentas de autoria de e-learning (Articulate Suite).
• Design de conteúdo/experiência de aprendizado em uma variedade de modalidades.
• Fortes habilidades de comunicação com excelente capacidade de escrita e atenção aos detalhes.
• Capacidade de trabalhar de maneira independente e como parte de uma equipe.
• Habilidades de análise de dados para medir a eficácia das experiências de aprendizado

Nossa escritório está em BGC Taguig e temos um modelo de trabalho híbrido (duas vezes por semana) e um horário de trabalho flexível, promovemos o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, e um foco APAC significa que não há turnos noturnos!

Também oferecemos benefícios empolgantes, como taxas de responsável, HMO com 4 dependentes grátis, créditos de licença, bônus de desempenho e um ambiente que promove o equilíbrio entre vida profissional e pessoal.

Candidate-se para este trabalho

Por favor, consulte a descrição do trabalho.