1. Gestão e Estratégia de Contratos de Locação (30%)

• Desenvolver e implementar estratégias de locação para otimizar a ocupação de locatários e a receita.
• Analisar tendências de mercado e recomendar ajustes em políticas de locação e precificação.
• Garantir conformidade com os termos do contrato de locação, requisitos de construção e obrigações legais.

2. Gestão e Execução de Contratos (20%)

• Supervisionar a preparação, revisão e execução de propostas e contratos de locação.
• Assegurar a coleta pontual de depósitos de reserva e taxas de entrega.
• Manter registros de locação precisos e garantir que as renovações de contrato ocorram conforme o cronograma.

3. Vendas e Marketing (20%)

• Impulsionar a aquisição de locatários por meio de estratégias de marketing, pesquisa de mercado e prospecção.
• Colaborar com as equipes de Desenvolvimento de Negócios e Marketing para criar materiais e campanhas de vendas eficazes.
• Monitorar o desempenho de vendas e tomar ações para atingir as metas de ocupação e receita.

4. Satisfação do Cliente (20%)

• Atuar como ponto de contato para questões e bem-estar dos locatários durante o período de locação.
• Garantir o cumprimento das diretrizes de adequação técnica e oferecer um serviço excepcional pré e pós-venda.

5. Liderança de Equipe (10%)

• Orientar e mentorar a equipe de locação e serviços técnicos.
• Realizar avaliações de desempenho regulares e oferecer oportunidades de desenvolvimento.
• Promover uma cultura de alta performance e engajamento na equipe.

Qualificações:

• Graduação em Administração de Empresas, Negócios Imobiliários, Marketing ou área correlata.
• Pelo menos 5 anos de experiência em locação comercial, administração de propriedades ou mercado imobiliário.
• Fortes habilidades de negociação, comunicação e liderança.
• Proficiência em documentação de locação, relacionamento com locatários e análise de mercado.