A KPMG nas Filipinas faz parte de uma rede global que oferece serviços extensivos em uma ampla gama de indústrias e setores. Nossas pessoas colaboram, compartilham sua experiência e criam inovações enquanto trabalhamos em parceria com os clientes para resolver desafios complexos, capacitar mudanças e impulsionar a disrupção e o crescimento. Procuramos pessoas talentosas com potencial para fazer uma diferença extraordinária para nossos clientes, nossa empresa e nossas comunidades.

Este papel constrói e lidera uma área de prática ou possui uma especialização pela qual você é conhecido no mercado. O papel monitora os serviços amplos da KPMG para o portfólio de clientes designado e trabalha e lidera objetivos de desenvolvimento comercial para expandir oportunidades de trabalho. O titular se estabelece como um líder dentro da linha de serviço ou setor e lidera a tomada de decisões da prática, incluindo alocação de recursos, desenvolvimento de carreira das pessoas e outras decisões de gestão de pessoas. O papel colabora ativamente dentro da empresa por meio de engajamentos e redes.

Visão Geral

Este papel gerencia um ou mais engajamentos de clientes ou componentes de grandes engajamentos, além de contribuir individualmente com trabalho de qualidade no engajamento. Fornece conhecimento técnico, coaching e treinamento para membros juniores da equipe e garante uma gestão efetiva do engajamento, alcançando os targets de realização, receita e rentabilidade exigidos. O papel pode participar da gestão diária da equipe em engajamentos, incluindo coaching, fornecimento de feedback construtivo e desenvolvimento de desempenho.

O papel tem um foco maior no desenvolvimento de negócios, construindo redes em toda a prática e pode começar a assumir atividades de desenvolvimento de pessoas. Também promove a colaboração dentro da empresa por meio de engajamentos e redes.

Descrição do Trabalho

Deveres e Responsabilidades

Como Gerente, os deveres e responsabilidades incluirão:

orncer consultoria e soluções fiscais e contábeis australianas para um portfólio diversificado que inclui pequenas e médias entidades, negócios familiares e de propriedade privada, trusts e parcerias, subsidiárias estrangeiras e pequenas entidades listadas.

omentar ainda mais seu conhecimento técnico trabalhando em serviços que incluem compliance fiscal e contábil australiano e trabalho de consultoria em negócios/impostos para clientes de médio porte.

esempenhar um papel fundamental em todo o escopo dos engajamentos de clientes, incluindo contato regular com clientes e participação em apresentações e reuniões com líderes seniores.

esenvolver-se como um mentor para ajudar outros membros da equipe menos experientes e incentivar seu desenvolvimento profissional contínuo.

Experiência e Qualificações

Para cumprir este papel, o candidato deve ter os seguintes atributos:

orte conhecimento técnico e exposição à legislação fiscal e contábil australiana e requisitos associados.

4 a 5 anos de experiência trabalhando em um ambiente corporativo semelhante.

Qualificação em CA ou equivalente.

Possuir uma qualificação terciária ou pós-graduação relevante.

Possuir habilidades de comunicação escrita e verbal altamente desenvolvidas e qualidades interpessoais.

Mostrar iniciativa e estar animado para ajudar a criar soluções inovadoras em um mundo em mudança de entrega de serviços.

Possuir paixão por aprendizado contínuo.

Possuir habilidade para estabelecer e desenvolver relacionamentos profissionais efetivos.

Ser capaz de demonstrar conhecimento e experiência em sua área.

Por favor, consulte a descrição do trabalho.