Não importa quem você é, a Pax8 é um lugar que você pode chamar de lar. Estamos crescendo globalmente e agora estamos nos expandindo pela Austrália, Nova Zelândia e Ásia.

A cultura é importante para nós, e na Pax8, é um negócio, e é pessoal. Somos apaixonados, criativos e humoristicamente excêntricos. Trabalhamos duro, nos divertimos e esperamos o melhor.

Elev8 um ao outro. Advoc8 por nossos parceiros. Innov8 continuamente. Celebr8 a vida.

? Junte-se à nossa equipe como Gerente de Aquisição de Talentos na Pax8! ?

Você é apaixonado por construir a força de trabalho do futuro? Você se destaca em um ambiente dinâmico, inovador e em rápida movimentação? Se sim, Pax8, o mercado de tecnologia do futuro, está procurando um Gerente de Aquisição de Talentos para liderar nossa equipe de Aquisição de Talentos da APAC baseada em Makati City, Manila.

Como Gerente de Aquisição de Talentos, você direcionará o propósito de nossa equipe para construir uma força de trabalho icônica. Você alinhará, refinhará e executará a estratégia de recrutamento na região, gerenciará o desempenho de recrutamento da equipe e individual e desenvolverá continuamente o catálogo de serviços de Aquisição de Talentos. Este papel é integral para garantir parcerias de recrutamento colaborativas consistentes e de alta qualidade em todo o negócio.

Na Pax8, a cultura está no coração de tudo o que fazemos. Incorporamos a Franqueza Compassiva, Buscamos Entender, acreditamos no Nós Antes do Eu, e nos orgulhamos de Fazer o Que Dizemos. Encorajamos todos a Iluminar o Aprendizado e somos Motivados pela Paixão. Somos apaixonados, criativos e humoristicamente excêntricos. Trabalhamos duro, nos divertimos e focamos em um alto desempenho saudável... se isso soa como você, então adoraríamos tê-lo a bordo da nossa Nave Espacial Pax8.

Se você não acredita em nós, dê uma olhada em alguns desses links para realmente te inspirar:

Confira nossa ética de pessoas aqui:https://www.youtube.com/watch?v=-IO3JTx-Dlo

Scott Chasin :- Tempos Empolgantes - conheça nosso novo CEO

Confira nossas vagas atuais: Carreiras Pax8

Quer ler mais? Confira nosso próprio Blog da Pax8

Vamos olhar o que Você Estará Fazendo:

• ?Transformando Estratégias:Traduza estratégias de aquisição de talentos em processos de recrutamento escaláveis, simples, eficientes e centrados no ser humano.
• ?Desenvolvimento de Equipe:Desenvolver e treinar a equipe de aquisição de talentos para garantir uma experiência de emprego positiva e oportunidades contínuas de crescimento.
• ?Construindo Relações:Construir e nutrir excelentes relacionamentos de negócios interfuncionais com Líderes de Pessoas internos e as funções mais amplas da equipe de Pessoas.
• ?Recrutamento Inovador:Adotar e implementar tecnologia de recrutamento usando métodos inovadores, como IA, melhorias de processo e uma ampla gama de sistemas para garantir que sempre permaneçamos à frente.
• ?Recrutamento Prático:Manter uma capacidade prática em recrutamento, apoiando cargos de nível sênior e outros projetos de recrutamento importantes.
• ?Consciência Comercial:Aplicar consciência comercial dos fatores que impactam o custo por contratação e contribuir para o estabelecimento do orçamento regional dentro do departamento.
  
  

O Que Você Precisa para Ter Sucesso:

• ?Experiência:Anos substanciais de experiência progressiva em gestão de pessoas em Aquisição de Talentos, tanto em agência quanto em ambientes internos. Principalmente no espaço da indústria de tecnologia.
• ?Conhecimento:Amplo conhecimento demonstrado e compreensão dos processos de recrutamento corporativo, permanecendo atualizado com novas tendências na indústria e recrutadores ao redor do mundo.
• ?Orientado por Dados:Familiaridade com a utilização de dados e relatórios insights para impulsionar melhorias.
• ?Tecnológico:Proficiência com Sistemas de Acompanhamento de Candidatos como Greenhouse e/ou Workday, com experiência em melhorias de processo nesses sistemas.
• ?Visão Empresarial:Forte visão empresarial e capacidade de traduzir prioridades comerciais em prioridades de recrutamento, estratégias e planos.
• 
  0fConformidade:Familiaridade com o ambiente de conformidade e regulamentação regional.
• ?
  0fComunicação:Habilidades excepcionais de comunicação interpessoal, de influência, verbais e escritas.
• ?Adaptabilidade:Capacidade de compreender ideias complexas e executar a gestão da mudança de forma positiva em um ambiente de ritmo acelerado.
• ?Paixão:Paixão demonstrada por excelência no serviço centrado no usuário.
  
  

Para cumprir este papel, você deve ser residente neste país com um direito válido de trabalhar.

Incentivamos você a se inscrever para um cargo na Pax8 mesmo que você não atinja 100% dos pontos! Cultivamos um ambiente onde valorizamos e encorajamos uma ampla gama de perspectivas.

Revisamos e reconhecemos cada inscrição usando pessoas reais - fique atento para uma resposta nossa à sua candidatura em sua caixa de entrada, mas verifique também a pasta de spam!

Por favor, esteja ciente de que este cargo será gerenciado por um Parceiro de Talentos baseado no Reino Unido, se você tiver dificuldade em conseguir "tempo fora", ficaremos felizes em acomodar conversas e horários de entrevistas cedo/tarde ou se você tiver alguma dúvida, pode ligar para o Parceiro de Talentos Líder Harry Jones (LinkedIn) que está gerenciando este papel pelo +44 117 457 7243 (Agências Não, Por Favor)

Sobre a Pax8

A Pax8 é o mercado de tecnologia do futuro, conectando parceiros, fornecedores e pequenas e médias empresas (PMEs) através de insights impulsionados por IA e suporte abrangente de produtos, dando aos nossos parceiros pela primeira vez uma escolha real. Com um ecossistema global de parceiros de mais de 35.000 provedores de serviços gerenciados, a Pax8 capacita PMEs em todo o mundo, fornecendo software e serviços que desbloqueiam seu potencial de crescimento e melhoram sua segurança. Comprometida em inovar o comércio em nuvem em escala, a Pax8 impulsiona a aquisição de clientes e o consumo de soluções em todo o seu ecossistema.

Nossos líderes servos colocam os funcionários em primeiro lugar e estamos comprometidos em oferecer uma experiência excepcional aos funcionários para inspirar a experiência do cliente.

Somos a Pax8 onde nossa experiência do funcionário se encontra com a experiência do cliente - venha e seja "feliz no trabalho" conosco!

Compensação:

• Candidatos qualificados podem esperar uma faixa de compensação anual de R$ 1.350.000 - R$ 1.650.000, dependendo da experiência.
  
  

Data de Fechamento Esperada: 21 de abril de 2025

Sobre Nós:

A Pax8 é o principal mercado de SaaS baseado em nuvem com valor agregado, simplificando a jornada em nuvem para nossos parceiros, integrando tecnologia, inteligência de negócios e serviço proativo para oferecer uma experiência sem igual. Atendendo a milhares de parceiros através do canal de vendas indiretas, nossa missão é ser o lugar favorito do mundo para comprar produtos em nuvem.

Igualdade de Oportunidades

A Pax8 é um empregador de igualdade de oportunidades e acolhe indivíduos que possuem os requisitos apropriados para trabalhar no país em que a função está baseada. Indivíduos oferecidos serão solicitados a realizar verificações de identidade, conformidade de segurança e referências. Sua privacidade é importante para nós. Seus dados serão mantidos de acordo com as melhores práticas de Privacidade de Dados e processados apenas de acordo com nossos processos de recrutamento.

Aviso de Privacidade do Candidato a Emprego