Na Polaris, estamos à procura de um Assistente de Marketing e Aquisições motivado, orientado a detalhes e com conhecimento em marketing para se juntar à nossa equipe de classe mundial. Se você prospera em ambientes dinâmicos, adora a ideia de ser a espinha dorsal operacional do motor de marketing de uma empresa e possui experiência prática sólida com GoHighLevel, criação de conteúdo, sistemas de CRM e redes sociais, este papel é para você.

A Polaris é uma agência de consultoria com uma missão ousada: ajudar 1 milhão de fundadores a aproveitar o tempo, retomar a liberdade e escalar sem sacrifícios. Somos a única empresa que combina coaching e serviços prontos para uso por meio de um modelo híbrido — capacitando nossos clientes com delegação estratégica, operações agilizadas e sistemas escaláveis. 

Estamos buscando um implementador proativo e pensador crítico — alguém que possa assumir a execução de sistemas de marketing digital do início ao fim. Você será o forte elo em que o fundador pode confiar, responsável por configurar, executar e otimizar todos os pontos de contato de marketing em CRM, conteúdo, redes sociais, funis, anúncios e acompanhamento de leads. Este papel é perfeito para alguém que prospera em apoiar visionários, traz habilidades técnicas de marketing para a mesa e se empolga em gerar resultados nos bastidores.

Seja a força motriz por trás do motor de marketing de uma empresa estabelecida e em rápido crescimento. Você não apenas apoiará o crescimento — você o arquitetará. Gerenciando a execução diária de CRM, funis, redes sociais e sistemas de conteúdo, seu papel ajudará diretamente a escalar a aquisição de clientes, multiplicar o impacto e recuperar o tempo do fundador.

Configuração e Gerenciamento do CRM GoHighLevel

• Confiança na configuração de subcontas: domínio, e-mail, SMS e branding
• Habilidade em construir funis (funis de lead magnet e VSL) e dashboards de oportunidades
• Experiência na criação de fluxos de trabalho, segmentação de listas e campanhas de e-mail automatizadas

Gerenciamento de Mídias Sociais:

• Capacidade de editar e reutilizar conteúdo usando ferramentas como Canva, Descript e CapCut
• Proficiente em gerenciar postagens, DMs e engajamento externo em Facebook, Instagram e LinkedIn (experiência em Youtube e X é preferível, mas não obrigatória)
• Capaz de rastrear métricas de desempenho de conteúdo e relatar crescimento

Design e Execução Criativa

• Forte senso estético para visuais, branding e consistência de mensagens
• Capacidade de desenhar gráficos e reutilizar conteúdo longo em conteúdo curto
• Mantém uma biblioteca organizada de modelos de marca e ativos de campanha

Rastreamento de Desempenho de Marketing e Anúncios

• Configurar e solucionar problemas do Meta Pixel, Google Analytics e rastreamento UTM
• Capaz de registrar e rastrear CPL, CTR e métricas de conversão em dashboards de desempenho
• Confortável em identificar oportunidades de otimização com base em dados de campanhas semanais

Prospecção e Gerenciamento de Pipeline

• Confiança em outreach frio, scripts de DM e agendamento de compromissos
• Gerencia a higiene do pipeline, etiquetagem de leads e follow-ups em GHL e planilhas
• Apoia a velocidade de vendas garantindo que nenhum lead escape

• Mínimo de 3 anos de experiência em trabalho virtual (experiência em agência altamente preferida, mas não obrigatória)
• Excelentes habilidades de inglês e comunicação - tanto escritas quanto orais
• Iniciativa própria com atenção aos detalhes, pensamento sistêmico e uma atitude proativa
• Capacidade de lidar com prazos desafiadores com fortes habilidades de gerenciamento de tempo e projetos
• Experiência comprovada no uso do GoHighLevel em níveis de agência e subcontas
• Familiaridade com higiene de listas de e-mail, etiquetagem, segmentação e agendamento de campanhas
• Proficiência em ferramentas de edição gráfica e de vídeo: Canva, CapCut, Descript
• Experiência na gestão de páginas do Facebook, Instagram e LinkedIn (YT e X são um bônus)
• Forte compreensão de Meta Ads, configuração de Pixel, rastreamento UTM e painéis de análise
• Confiança em outreach, gerenciamento de DM, follow-ups e agendamento de chamadas

Resultados do Papel (KPIs): *Metas específicas a serem definidas*

• Higiene do CRM GHL – com pipeline, etiquetas, fluxos de trabalho e campanhas bem mantidos
• Taxa de aprovação de controle de qualidade em funis, automações e sistemas submetidos
• Cumprimento do calendário de produção de conteúdo (editado, aprovado, agendado)
• Tempo de resposta a oportunidades de outreach de leads (mídias sociais, e-mail e mensagem de texto)
• Precisão nos relatórios com rastreamento de campanhas (pixel Meta, UTM, Google Analytics)

Horário de Trabalho:

• Cargo em tempo integral. 8 horas por dia. De segunda a sexta-feira.
• Os horários exatos de trabalho serão baseados na função do trabalho.
• Dependendo da demanda, você pode ser solicitado a trabalhar em qualquer uma dessas fusos horários: Todos os fusos horários da América do Norte. Fusos horários europeus, fusos horários da Austrália/Ásia-Pacífico.

Estrutura de Compensação e Benefícios:

• Taxa horária a partir de 4 USD / hora
• Elegibilidade para ganhar bônus trimestrais de 800 USD ou mais por ano
• Acesso a treinamento e coaching para desenvolvimento contínuo de carreira
• Potencial de aumento salarial de acordo com experiência e desempenho
• Oportunidade de ser contratado para projetos com taxas únicas mais altas além do salário padrão
• Privilégio de trabalhar de casa
• Oportunidade de trabalhar ao lado de uma equipe de VA de alto desempenho e fundadores de classe mundial