No Citi, conseguimos conectar milhões de pessoas em centenas de cidades e países todos os dias. E temos feito isso por mais de 200 anos. Fazemos isso por meio de nossa rede global incomparável. Oferecemos uma ampla gama de serviços e produtos financeiros aos nossos clientes - sejam consumidores, empresas, governos ou instituições - para ajudá-los a aproveitar suas maiores oportunidades e enfrentar os desafios mais difíceis do mundo.

Forme sua Carreira com o Citi

A equipe de Recursos Humanos (RH) do Citi ajuda o Citi a atrair, reter e desenvolver nossos funcionários em todo o mundo. A equipe faz isso apoiando áreas-chave, incluindo recrutamento, diversidade, aprendizado global e desenvolvimento de talentos, benefícios, compensação e relações com funcionários.

Atualmente estamos buscando um profissional de alto calibro para se juntar à nossa equipe como Oficial, Gerente de Execução de Aprendizado e Relacionamento (Híbrido) com sede em Manila, Filipinas. Fazer parte de nossa equipe significa que forneceremos os recursos para atender às suas necessidades únicas, capacitar você a tomar decisões saudáveis e gerenciar seu bem-estar financeiro para ajudar a planejar seu futuro. Por exemplo:

• O Citi oferece programas e serviços para seu bem-estar físico e mental, incluindo acesso a opções de telemedicina, defensores de saúde, aconselhamento confidencial e mais. A cobertura varia de acordo com o país.
• O Citi oferece acesso a uma variedade de recursos de aprendizado e desenvolvimento para ajudar a ampliar e aprofundar suas habilidades e conhecimentos à medida que sua carreira avança.
  
  

O Gerente de Execução de Aprendizado e Relacionamento é um papel profissional em desenvolvimento. Lida com a maioria dos problemas de forma independente e tem alguma latitude para resolver problemas complexos. Integra o conhecimento especializado profundo com uma compreensão sólida dos padrões e práticas da indústria. Boa compreensão de como a equipe e a área se integram com outras para alcançar os objetivos da subfunção/família de trabalho. Aplica pensamento analítico e conhecimento de ferramentas e metodologias de análise de dados. Exige atenção aos detalhes ao fazer julgamentos e recomendações com base na análise de informações factuais. Costuma lidar com questões variáveis com potencial impacto comercial mais amplo. Aplica julgamento profissional ao interpretar dados e resultados. Decompõe informações de maneira sistemática e comunicável. Habilidades de comunicação e diplomacia desenvolvidas são necessárias para trocar informações potencialmente complexas/sensíveis. Impacto moderado, mas direto, por meio de contato próximo com as atividades principais dos negócios. A qualidade e a pontualidade do serviço prestado afetarão a eficácia de sua própria equipe e de outras equipes intimamente relacionadas.

Responsabilidades:

• Suporta o planejamento, implementação e manutenção de projetos e programas específicos de aprendizado e desenvolvimento (treinamentos em sala de aula, virtuais com instrutor e online).
• Atua como o principal ponto de contato para logística, gestão de materiais, configuração, lançamento e suporte no local para programas (tanto treinamentos presenciais quanto virtuais com instrutor).
• Gerencia, acompanha e registra programas de desenvolvimento e participantes no Sistema de Gestão de Aprendizado (também inclui a configuração de novos itens de aprendizado, inscrição de participantes e processamento de cancelamentos).
• Ajuda a projetar material e ferramentas de aprendizado, incluindo conteúdo, guias de capacitação, cadernos de exercícios, auxiliares de trabalho e materiais promocionais.
• É responsável por criar relatórios e análises preliminares sobre a eficácia de todos os programas e intervenções, tabulando e resumindo dados de avaliação.
• Constrói relacionamentos com colegas de RH e L&D tanto globalmente quanto regionalmente para maximizar a influência, promover eficiência e buscar eficácia.
• É responsável por todas as outras funções atribuídas.
• Avalia adequadamente o risco quando decisões comerciais são tomadas, demonstrando consideração particular pela reputação da empresa e protegendo a Citigroup, seus clientes e ativos, promovendo conformidade com leis, regras e regulamentos aplicáveis, aderindo à Política, aplicando julgamento ético sólido quanto ao comportamento pessoal, conduta e práticas comerciais, e escalando, gerenciando e relatando questões de controle com transparência.
  
  

Qualificações:

• 2-5 anos de experiência
• Demonstra consistentemente habilidades de comunicação escrita e verbal claras e concisas
• Proficiente em Microsoft Office, com ênfase em MS Excel
• Autodirigido e orientado a detalhes
  
  

Educação:

• Graduação universitária ou experiência equivalente
  
  

Esta descrição do trabalho fornece uma visão geral de alto nível dos tipos de trabalho realizados. Outras funções relacionadas ao trabalho podem ser atribuídas conforme necessário.

Trabalhar no Citi é muito mais do que apenas um trabalho. Uma carreira conosco significa se juntar a uma família de mais de 200.000 pessoas dedicadas de todo o mundo. No Citi, você terá a oportunidade de crescer em sua carreira, retribuir à sua comunidade e fazer um impacto real.

Dê o próximo passo em sua carreira, candidate-se a este cargo no Citi hoje

https://jobs.citi.com/dei

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Grupo de Família de Trabalho:

Recursos Humanos

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Família de Trabalho:

Talento, Desenvolvimento, Aprendizado e Diversidade

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Tipo de Tempo:

Tempo integral

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O Citi é um empregador que oferece igualdade de oportunidades, e candidatos qualificados serão considerados sem levar em conta sua raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, status como veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Se você for uma pessoa com deficiência e precisar de uma acomodação razoável para usar nossas ferramentas de busca e/ou se candidatar a uma oportunidade de carreira, consulte Acessibilidade no Citi.

Consulte a Declaração da Política de EEO do Citi e o cartaz Conheça seus Direitos.