O Trabalho:

• Identificar lacunas de aprendizado entre as equipes e preparar relatórios TNA orientados por dados.
• Colaborar no design de módulos de e-learning e aula envolventes.
• Padronizar e aprimorar materiais de treinamento para entrega consistente.
• Facilitar uma variedade de programas, incluindo integração, treinamento de sistema/produto/processo e iniciativas de aprimoramento.
• Oferecer aprendizado por meio de várias plataformas — virtual, presencial e no trabalho.
• Avaliar a eficácia do treinamento, analisar feedbacks e relatar resultados.
• Manter arquivos de treinamento, materiais e calendários atualizados e organizados.

Qualificações:

• Pelo menos 1 ano de experiência em aprendizado e desenvolvimento ou entrega de treinamento
• Aberto a recém-formados, professores, pessoas em transição de carreira
• Fortes habilidades de facilitação e comunicação
• Familiaridade com ferramentas e plataformas de aprendizado digital
• Pode começar ASAP

O que oferecemos:

• Um ambiente de apoio e voltado para o crescimento
• Oportunidades para liderar estratégias de aprendizado que impactam milhares
• Uma chance de trabalhar com uma das principais marcas de saúde do país

Por favor, consulte a descrição do trabalho.