O Analista de Folha de Pagamento 2 é um papel profissional em desenvolvimento. Aplica conhecimento da área especializada no monitoramento, avaliação, análise e/ou avaliação de processos e dados. Identifica lacunas em políticas e formula políticas. Interpreta dados e faz recomendações. Pesquisa e interpreta informações factuais. Identifica inconsistências em dados ou resultados, define questões de negócios e formula recomendações sobre políticas, procedimentos ou práticas. Integra conhecimento disciplinar estabelecido dentro de sua própria área de especialidade com uma compreensão básica das práticas da indústria relacionadas. Boa compreensão de como a equipe interage com os outros na realização dos objetivos da área. Desenvolve conhecimento prático das práticas e padrões da indústria. Impacto limitado, mas direto no negócio através da qualidade das tarefas/serviços fornecidos. O impacto do titular do cargo é restrito à própria equipe.

Responsabilidades:

• O Analista de Folha de Pagamento 2 realiza análise de negócios para a organização de operações de RH e Folha de Pagamento.
• Cria e implementa procedimentos internos e requisitos de negócios.
• Cria e gerencia a análise de negócios e a documentação das especificações de mudanças no sistema.
• Desenvolve e implementa planos de teste de aplicações do usuário; Executa planos de teste e identifica discrepâncias.
• Resolve discrepâncias com pessoal técnico e/ou de negócios, implementa medidas corretivas e retesta conforme necessário.
• Interpreta dados e faz recomendações.
• Avalia adequadamente o risco quando decisões de negócios são tomadas, demonstrando consideração particular pela reputação da empresa e pela proteção do Citigroup, seus clientes e ativos, promovendo a conformidade com leis, regras e regulamentos aplicáveis, aderindo à Política, aplicando julgamento ético sólido em relação ao comportamento pessoal, conduta e práticas de negócios, e escalonando, gerenciando e relatando problemas de controle com transparência.
  
  

Qualificações:

• 0-2 anos de experiência relevante
• Compreensão demonstrada de como a equipe interage com os outros na realização dos objetivos da área.
• Conhecimento da área especializada em monitoramento, avaliação, análise e/ou avaliação de processos e dados.
  
  

Educação:

• Grau de bacharel/universitário ou experiência equivalente
  
  

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Grupo de Família de Trabalho:

Operações - Serviços

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Família de Trabalho:

Folha de Pagamento

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Tipo de Tempo:

Tempo integral

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