Sobre a Locad

A Locad é o motor logístico que permite que marcas de e-commerce armazenem, embalem, enviem e rastreiem pedidos de forma sistemática em toda a Ásia-Pacífico, GCC e EUA. Nossa plataforma tecnológica sincroniza o estoque entre canais online e organiza o cumprimento de pedidos de ponta a ponta por meio de nossa rede confiável de armazéns e parceiros de envio em Cingapura, Malásia, Filipinas, Tailândia, China, Indonésia e Austrália, EUA, Arábia Saudita e Emirados Árabes Unidos, com mais locais abrindo em breve. Centenas de marcas agora têm acesso ao motor logístico da Locad, permitindo envios mais rápidos, redução de custos e crescimento exponencial. Equipados com a tecnologia, infraestrutura e parceiros que operam em um único sistema integrado, a Locad está em uma missão de impulsionar cada negócio para frente.

Por que escolher a Locad?

• Bônus de Desempenho Anual
• 25 Dias de Licença Remunerada
• Cobertura de Organização de Manutenção de Saúde (HMO) desde o primeiro dia
• MacBook fornecido para aumento da produtividade
• Orçamento anual de Aprendizado & Desenvolvimento para Crescimento Profissional
• Configuração de Trabalho Híbrido, equilibrando Colaboração no Escritório e Flexibilidade Remota - 3 Dias no Escritório [Makati, Filipinas] & 2 Dias em Home Office

No que você vai se concentrar

Administração de Escritório:

• Gerenciar estoques e suprimentos do escritório, garantindo que os níveis de inventário adequados sejam mantidos.
• Coordenar com empresas de coworking e a administração do prédio para manutenção e outras necessidades relacionadas a instalações.

Integração de Novos Funcionários:

• Garantir que os novos funcionários estejam totalmente preparados antes do primeiro dia, incluindo aquisição de ferramentas e configuração do espaço de trabalho.
• Recepcionar novos colaboradores e facilitar um processo de adaptação suave.
• Conduzir orientação de RH e gerenciar o fluxo completo de integração para integrar novos funcionários de forma eficaz.

Desligamento:

• Gerenciar liberações de saída e garantir o processamento oportuno de pagamentos finais.
• Gerenciar todas as atividades de desligamento para garantir uma transição suave para os colaboradores que estão saindo.

Engajamento dos Funcionários:

• Colaborar com a equipe no planejamento e execução de atividades de engajamento para fomentar uma cultura positiva no local de trabalho.
• Apoiar processos de avaliação de desempenho e garantir que a documentação e o feedback relevantes sejam devidamente gerenciados.

Apoio aos Funcionários:

• Responder a dúvidas dos funcionários e fornecer assistência e soluções em tempo hábil.
• Colaborar com uma equipe global para lidar com assuntos de RH em vários países.

Administração de Folha de Pagamento e Benefícios:

• Administrar processos de folha de pagamento para garantir pagamentos salariais precisos e em tempo hábil.
• Manter registros de folha de pagamento e garantir conformidade com regulamentos de folha de pagamento locais e internacionais.
• Administrar benefícios para empregados e garantir conformidade com políticas do empregador e requisitos legais.
• Manter-se atualizado sobre mudanças em leis e regulamentos de RH para assegurar conformidade contínua.

Gestão de HRIS:

• Gerenciar o HRIS para garantir que o banco de dados dos funcionários esteja atualizado e preciso.

Apoiar Outras Iniciativas de RH:

• Assistir no desenvolvimento e implementação de diversos projetos e iniciativas de RH voltados para melhorar a experiência dos funcionários e a eficiência organizacional.

O que você traz

• Um mínimo de 2 anos de experiência apoiando Operações de Pessoas é preferível.
• Graduação em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou área relacionada.
• Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais. Proficiência em inglês, tanto verbal quanto escrito.
• Boa compreensão de administração de folha de pagamento e benefícios, incluindo práticas básicas de direito trabalhista.
• Conhecimento de sistemas e processos de RH é uma vantagem.
• Excelentes habilidades analíticas, com capacidade de entender dados e gerar relatórios perspicazes.
• Habilidades organizacionais excepcionais, com capacidade de gerenciar e priorizar múltiplas tarefas.
• Atenção aos detalhes, especialmente em tarefas relacionadas à manutenção de registros de funcionários precisos e processamento de documentos.
• Capacidade de analisar situações, identificar problemas e propor soluções práticas.
• Capacidade de trabalhar colaborativamente em um ambiente global e multinacional.

Requisitos Adicionais:

• Capacidade de lidar com informações confidenciais de forma discreta.
• Proficiência em GoogleSuite, Microsoft Excel e ferramentas de software de RH.
• Flexibilidade para se adaptar a prioridades em mudança e lidar com múltiplas tarefas simultaneamente.

Como se inscrever

A melhor maneira de se inscrever é seguir o link para o nosso site. se você não tiver um CV, um perfil do LinkedIn servirá.

Cada candidatura receberá uma resposta.

Por favor, consulte a descrição do trabalho.