O Gerente de Pré-Contratação supervisiona o processo de coleta e entrada de dados críticos e facilita atividades de pré-contratação para novos associados.

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS

Você vai:

• Executar iniciativas de gestão de dados para atender as metas estabelecidas por meio de avaliação contínua, garantia de qualidade e esforços de melhoria focados.
• Assegurar que o novo associado e a organização cumpram todos os padrões de conformidade para contratação de cada posição aplicável, incluindo coleta de verificações de antecedentes primárias e secundárias, licenças, etc.
• Assegurar uma experiência de integração suave e acolhedora para o novo associado com a organização.
• Assegurar a integridade e a precisão dos dados de RH no sistema de registro.
• Gerenciar a implementação de fluxos de trabalho eficientes.
• Apoiar e fazer parceria com Aquisição de Talentos-Recrutamento e liderança de contratação para uma experiência de contratação ideal.
• Liderar esforços de melhoria contínua e evoluir os serviços e ferramentas de administração de dados.
• Providenciar suporte funcional de RH para resolver problemas relacionados a dados.
• Apoiar esforços para educar os usuários finais sobre a funcionalidade e uso do sistema.
• Identificar e recomendar métodos para automatizar, simplificar e aprimorar processos, procedimentos e tecnologia para os processos de integração.

QUALIFICAÇÕES E REQUISITOS:

• 5-7 anos de experiência em nível de Gestão de RH.
• Experiência comprovada na implementação de programas e políticas de benefícios bem-sucedidos.
• Líder de pensamento em tendências regionais de benefícios; conhecimento das tendências de benefícios regionais e das melhores práticas do setor. Conhecimento profundo das diretrizes de governança de benefícios.
• Conhecimento profundo dos requisitos de conformidade e relatórios de benefícios.
• Conhecimento geral de RH (em todas as funções/processos de RH). Capacidades comprovadas de liderança de equipe.
• Forte percepção de negócios
• Excelência no serviço, pensamento estratégico, coaching e habilidade de melhoria contínua.

Horário de Trabalho: Turno da Noite

Configuração do Trabalho: Híbrido

Por favor, consulte a descrição do trabalho.