Angeles City, PH

Tempo Integral

A MCI é uma empresa líder em Business Process Outsourcing (BPO) que se especializa em fornecer soluções personalizadas para atender às diversas necessidades de nossos clientes. Com um compromisso com a excelência e foco na inovação, nos estabelecemos como um parceiro confiável na indústria.

Estamos buscando um Gerente de Preços e Análise, que será responsável por supervisionar estratégias de preços, conduzir análises de mercado e fornecer insights para otimizar a receita e a lucratividade da organização. O papel envolverá liderar uma equipe de analistas de preços, desenvolver modelos de preços e colaborar com equipes multifuncionais para impulsionar decisões estratégicas de preços alinhadas com os objetivos de negócios. Você aproveitará insights baseados em dados, inteligência competitiva e tendências de mercado para desenvolver estratégias de preços que maximizem o valor e aumentem a competitividade no mercado.

Para ser considerado para este papel, você deve completar uma aplicação completa em nossa página de carreiras da empresa, incluindo todas as perguntas de triagem e um breve teste pré-emprego.

Principais Responsabilidades

• Desenvolver e implementar estratégias e táticas de preços que se alinhem com os objetivos de negócios, dinâmicas de mercado e propostas de valor ao cliente.
• Analisar tendências de preços, paisagem competitiva e comportamento do cliente para identificar oportunidades de otimização de preços e crescimento de receita.
• Conduzir pesquisas de mercado e análise competitiva para avaliar dinâmicas de preços, tendências do setor e preferências dos clientes.
• Monitorar estratégias de preços dos concorrentes, posicionamento de produtos e atividades promocionais para informar decisões de preços e manter vantagem competitiva.
• Projetar e desenvolver modelos de preços, ferramentas e estruturas para apoiar decisões de preços, estruturas de desconto e estratégias de preços promocionais.
• Colaborar com equipes multifuncionais, incluindo vendas, marketing e finanças, para garantir alinhamento e consistência em metodologias e diretrizes de preços.
• Analisar métricas de desempenho de preços, incluindo receita, margem e elasticidade de preços, para avaliar a eficácia das estratégias e iniciativas de preços.
• Identificar áreas de melhoria e recomendar ajustes de preços, estratégias de desconto e serviços de valor agregado para impulsionar receita e lucratividade.
• Parceria com equipes de vendas e marketing para desenvolver propostas de preços, negociar contratos e apoiar negociações com clientes, equilibrando metas de receita e satisfação do cliente.
• Colaborar com equipes de gerenciamento de produtos e finanças para avaliar a lucratividade dos produtos, faixas de preços e estratégias de agrupamento para otimizar o desempenho do portfólio de produtos.
• Liderar e orientar uma equipe de analistas de preços, fornecendo orientação, coaching e oportunidades de desenvolvimento profissional para aprimorar o desempenho e as capacidades da equipe.
• Promover uma cultura de colaboração, responsabilidade e melhoria contínua dentro da equipe de preços e em toda a organização.
  
  
  

PERGUNTE SE VOCÊ É UM BOM AJUSTE PARA ESTA POSIÇÃO?

Todos os candidatos positivos e motivados são incentivados a se inscrever. Os candidatos ideais para esta posição são altamente motivados, dedicados e devem possuir as seguintes qualidades

• Graduação em Negócios, Finanças, Economia ou área relacionada.
• 4 anos de experiência em análise de preços, gestão de receita ou funções relacionadas, preferencialmente em um ambiente B2B ou B2C.
• Fortes habilidades analíticas, com proficiência em análise quantitativa, modelagem estatística e técnicas de análise financeira.
• Proficiência em metodologias de preços, software de preços e ferramentas de inteligência de negócios (por exemplo, Tableau, Power BI, SQL).
• Excelentes habilidades de comunicação e apresentação, com a capacidade de articular conceitos complexos de preços e recomendações para a alta liderança e stakeholders.
• Pensador estratégico com uma mentalidade orientada a dados e capacidade de traduzir insights em estratégias e iniciativas acionáveis.
• Fortes habilidades de gerenciamento de projetos, com a capacidade de priorizar tarefas, gerenciar prazos e levar projetos até a conclusão.
• Experiência de liderança, com um histórico de construção e liderança de equipes de alto desempenho.
• Conhecimento de regulamentos de preços, requisitos de conformidade e melhores práticas do setor.
• Capacidade de prosperar em um ambiente dinâmico e acelerado e se adaptar às necessidades e prioridades de negócios em mudança.
  
  
  

Todas as Localizações da MCI

• Deve estar autorizado a trabalhar no país onde o trabalho está baseado.
  
  
  

Sujeito ao programa e localização da posição

• Deve estar disposto a se submeter a uma investigação de antecedentes e/ou segurança de NÍVEL II com uma impressão digital. As ofertas de emprego estão condicionadas aos resultados da investigação de antecedentes/segurança.
• Deve estar disposto a se submeter a teste de drogas. As ofertas de emprego estão condicionadas aos resultados do teste de drogas.
  
  
  

QUER UM EMPREGADOR QUE VALORIZA SUA CONTRIBUIÇÃO?

Na MCI, acreditamos que seu trabalho árduo merece reconhecimento e recompensa. Nossos pacotes de compensação e benefícios são projetados para serem competitivos e crescer com você ao longo do tempo. A compensação inicial é baseada em experiência, e oferecemos uma variedade de benefícios e incentivos para apoiar e recompensar nossos membros da equipe.

O que você pode esperar da MCI

Entendemos a importância do equilíbrio e suporte, razão pela qual oferecemos uma variedade de benefícios e incentivos que vão além de um salário. Nossos membros da equipe desfrutam de

• HMO
• Salário total durante o treinamento
• Refeição gratuita durante o treinamento
• Cobertura Médica/Dentária
• Crescimento de Carreira e Aprendizado
• Auxílios (Arroz, Roupa, Lavanderia, Refeição)
• Para posição permanente com benefícios mandatórios de empregado pelo governo
• Bônus de Desempenho e Lealdade
• Desinfecção frequente, nebulização do local de trabalho
• Oportunidades de Crescimento e Promoção
• Serviços de transporte para funcionários
• Retiro da empresa e eventos fora do local
• Conhecer pessoas incríveis/aperfeiçoar suas habilidades sociais/fazer novos amigos
• Além de mais recompensas de escritório, rifas, presentes de reconhecimento, guloseimas!!
  
  
  

Se você está pronto para se juntar a uma empresa que reconhece suas contribuições e apoia seu crescimento, a MCI é o lugar para você. Inscreva-se hoje!

Este trabalho opera em um ambiente de escritório profissional. Enquanto desempenha as funções desse trabalho, o funcionário será amplamente sedentário e deverá sentar/ficar em pé por longos períodos enquanto usa um computador e um headset de telefone. O funcionário deverá operar regularmente um computador e outros equipamentos de escritório, incluindo um telefone, copiadora e impressora. O funcionário pode ocasionalmente ser solicitado a se deslocar pelo escritório para realizar tarefas; alcançar em qualquer direção; levantar ou abaixar objetos, mover objetos de um lugar para outro, segurar objetos, e mover ou exercer força de até quarenta (40) libras.

Consistente com a Lei dos Americanos com Deficiências (ADA), é a política da MCI e suas afiliadas fornecer acomodações razoáveis quando solicitadas por um candidato ou funcionário qualificado com uma deficiência, a menos que tais acomodações causem dificuldades indevidas. A política sobre solicitações de acomodações razoáveis se aplica a todos os aspectos do emprego. Se acomodações razoáveis forem necessárias, entre em contato com Recursos Humanos.

Na MCI e suas subsidiárias, abraçamos as diferenças e acreditamos que a diversidade é um benefício para nossos funcionários, nossa empresa, nossos clientes e nossa comunidade. Todos os aspectos do emprego na MCI são baseados somente no mérito e nas qualificações de uma pessoa. A MCI mantém um ambiente de trabalho livre de discriminação, onde os funcionários são tratados com dignidade e respeito. Todos os funcionários compartilham a responsabilidade de cumprir o compromisso da MCI com um ambiente de trabalho diversificado e de igualdade de oportunidades.

A MCI não discrimina nenhum funcionário ou candidato com base em idade, ascendência, cor, licença de cuidados familiares ou médicos, identidade ou expressão de gênero, informações genéticas, estado civil, condição médica, origem nacional, deficiência física ou mental, afiliação política, status de veterano protegido, raça, religião, sexo (incluindo gravidez), orientação sexual ou qualquer outra característica protegida por leis, regulamentos e ordens aplicáveis. A MCI considerará para emprego candidatos qualificados com históricos criminais de maneira consistente com os requisitos locais e federais.

A MCI não tolerará discriminação ou assédio com base em qualquer uma dessas características. Adotamos esses princípios em todos os aspectos do emprego, incluindo recrutamento, contratação, treinamento, compensação, promoção, benefícios, programas sociais e recreativos e disciplina. Além disso, é a política da MCI fornecer acomodações razoáveis a funcionários qualificados que tenham deficiências protegidas, na medida em que exigido pelos leis, regulamentos e ordens aplicáveis em que um funcionário trabalha.

A MCI ajuda os clientes a enfrentarem seus desafios de CX e DX de maneira diferente, criando soluções líderes de mercado que proporcionam experiências excepcionais e impulsionam o desempenho ideal. A MCI auxilia empresas com outsourcing de processos de negócios, aumento de pessoal, serviços de atendimento ao cliente em centros de contato e necessidades de serviços de TI, fornecendo hospedagem geral e especializada, software, pessoal e serviços.

Em 2019, a Marlowe Companies Inc. (MCI) foi nomeada pela revista Inc. como a Empresa de Crescimento mais Rápido de Iowa e foi nomeada a 452ª Empresa Privada de Crescimento mais Rápido nos EUA, entrando para o cobiçado top 500 pela primeira vez. As subsidiárias da MCI já estavam na lista de Empresas de Crescimento mais Rápido da Inc. Magazine 15 vezes, respectivamente. A MCI possui dez instalações de entrega de serviços de outsourcing de processos de negócios em Georgia, Florida, Texas, New Mexico, California, Kansas, Nova Scotia, África do Sul e Filipinas.

Impulsionando a modernização por meio da digitalização, a MCI garante que os clientes façam mais por menos. A MCI é a holding de uma linha diversificada de empresas de serviços empresariais habilitadas por tecnologia. A MCI cresce organicamente, adquire e opera empresas que possuem portfólios de produtos e serviços sinérgicos, incluindo, mas não se limitando a, Soluções Automatizadas de Centro de Contato (ACCS), gerenciamento de contato com o cliente, Serviços de TI (IT Schedule 70) e Recrutamento Temporário e Profissional Administrativo (TAPS Schedule 736), Gestão de Processos de Negócios (BPM), Outsourcing de Processos de Negócios (BPO), Processamento de Reclamações, Coletas, Provedor de Experiência do Cliente (CXP), Atendimento ao Cliente, Provedor de Experiência Digital (DXP), Gestão de Contas a Receber (ARM), Desenvolvimento de Software de Aplicativos, Serviços Gerenciados e Serviços de Tecnologia, para parceiros do setor público, Federal e de grandes empresas. A MCI agora emprega mais de 10.000 indivíduos talentosos com mais de 150 parceiros de clientes diversos na América do Norte em várias marcas da MCI: MCI BPO, MCI BPOaaS, MarketForce, GravisApps, Gravis Marketing, MarchEast, Mass Markets, MCI Federal Services (MFS), OnBrand24, The Sydney Call Center, Valor Intelligent Processing (VIP), BYC Aqua, EastWest BPO, TeleTechnology e Vinculum.

O propósito da descrição de trabalho acima é fornecer aos candidatos em potencial uma visão geral do papel. Não é uma lista abrangente das funções, responsabilidades, habilidades e qualificações necessárias para o trabalho. Você pode ser solicitado por seus supervisores ou gerentes a realizar outras funções. Você será avaliado em parte com base em seu desempenho nas tarefas listadas nesta descrição de trabalho.

O empregador se reserva o direito de revisar esta descrição de trabalho a qualquer momento. Esta descrição de trabalho não é um contrato de trabalho e tanto você quanto o empregador podem rescindir o emprego a qualquer momento, por qualquer motivo.