【CEX Remoto】- Gerente de Produto - Crescimento 【Até $10.000U + Participação nos Lucros】

Descrição da Vaga:

Estamos em busca de um Gerente de Produto de Crescimento experiente, orientado por dados e com visão de produto, para se juntar à nossa equipe de produtos da exchange Web3. Você será responsável pelo design e implementação de módulos de produtos incentivadores relacionados ao crescimento de usuários, incluindo centro de benefícios, sistema de tarefas, mecanismo de cupons e modelos de incentivo a transações, visando aumentar a taxa de ativação, taxa de retenção, frequência de transações e capitalização dos usuários da plataforma, construindo o motor central de crescimento da plataforma.

Descrição da Empresa:

• Background da equipe: Membros provenientes das cinco maiores exchanges do mundo, equipe central do BAT, negociação quantitativa e capital de risco.
• Receita eficiente: Equipe de pesquisa e desenvolvimento enxuta e especializada, com equilíbrio financeiro alcançado em 3 meses após o lançamento do produto, atualmente com 60 pessoas na equipe.

Responsabilidades Principais:

• Design e iteração de módulos de produtos de crescimento

Responsável pelo planejamento e otimização contínua de produtos relacionados ao crescimento, como centro de benefícios, sistema de tarefas, sistema de cupons e sistema de crescimento, criando capacidades de produto que ofereçam incentivos sustentáveis.

• Produto de mecanismos de incentivo

Impulsionar a implementação de diversas soluções de incentivo, como bônus de experiência, créditos de desconto e cupons de cashback, aumentando a conversão de novos usuários, a atividade dos usuários e a retenção de transações.

• Suporte à construção de produtos para atividades operacionais

Auxiliar na construção de funcionalidades de produtos necessárias para cenários operacionais, como sistema de agentes, competições de negociação, tarefas de captação e eventos de listagem, formando capacidades de plataforma.

• Gestão de fechamentos de indicadores de crescimento

Focar nos principais indicadores de crescimento (como taxa de ativação, taxa de retenção, taxa de conversão de usuários, ROI, capitalização, etc.), colaborando com a equipe de dados para concluir atribuição de indicadores, otimização de estratégias e avaliação de resultados, construindo um ciclo de crescimento de produtos.

• Colaboração entre equipes e implementação de produtos

Trabalhar em estreita colaboração com as equipes de operação, desenvolvimento, dados e conformidade, promovendo o lançamento pontual de produtos e a otimização contínua da experiência do usuário e da eficiência de conversão.

Requisitos da vaga:

• Experiência de mais de 3 anos em produtos voltados para crescimento, familiaridade com o design e o processo de implementação de produtos de incentivo ao crescimento;
• Preferência por candidatos com experiência em bolsas de valores centralizadas, fintechs, sistemas de pontos, plataformas de tarefas e setores relacionados;
• Conhecimento dos mecanismos típicos de crescimento de exchanges Web3, como benefícios de experiência, cupons de negociação, comissões de indicação, tarefas de crescimento, etc., e capacidade de entender seu impacto em métricas principais;
• Habilidade em análise de dados e atribuição de produtos, com capacidade de combinar dados para projetar caminhos de produtos que ofereçam resultados verificáveis;
• Domínio de ferramentas e métodos de crescimento como A/B testing, segmentação de usuários, gestão do ciclo de vida do usuário e modelos de incentivo;
• Excelentes habilidades de gestão de projetos e comunicação colaborativa entre equipes, com forte orientação a metas e capacidade de execução de resultados.

Diferenciais:

• Preferência por experiência em produtos Web3 CEX ou DeFi;
• Experiência no design ou iteração de módulos como competições de negociação, tarefas de crescimento, e comissões de indicação do zero ao um;
• Capacidade de trabalhar em inglês e português, podendo apoiar a implementação de produtos multilíngues e cenários internacionais;
• Familiaridade com economia de tokens Web3, tarefas de airdrop, e iniciação de usuários.

Modelo de trabalho e remuneração:

• Participação em opções de ações - Colaboradores com desempenho excepcional poderão participar dos benefícios de opções de ações;
• Cultura empreendedora - Aceitamos o formato de semanas alternadas da equipe atual - este ano poderá ser ajustado para 5 dias, dependendo das condições de negócios;
• Modelo remoto - Horário da equipe: horário de Pequim.