Nuestra empresa está desarrollando dos aplicaciones móviles separadas:

1. Aplicación de Redes Sociales – una plataforma comunitaria con perfiles, chats y funciones de emparejamiento, similar en funcionalidad a aplicaciones conocidas como Grindr, Hornet y Romeo.
2. Mercado de Servicios – una plataforma para listar y reservar varios servicios (servicios a domicilio, limpieza, reparaciones, etc.).

Estamos buscando un Gerente de Proyecto con experiencia que pueda supervisar ambos proyectos en paralelo: gestionar cronogramas, coordinar diseñadores, desarrolladores y QA, y asegurar la entrega oportuna de características clave.

Responsabilidades:

• Gestionar todo el ciclo de vida del proyecto de las aplicaciones móviles.
• Coordinar equipos remotos de desarrolladores, diseñadores y QA.
• Definir requisitos, priorizar tareas y asegurar que se cumplan los plazos.
• Supervisar la implementación de características de redes sociales (perfiles, chats, sistema de emparejamiento).
• Supervisar la implementación de características del mercado (listados de proveedores, reservas, pagos).
• Proporcionar informes de progreso regulares y asegurar la transparencia.

Requisitos:

• Experiencia comprobada como Gerente de Proyecto para aplicaciones móviles.
• Familiaridad con la metodología Agile y herramientas como Jira, Trello o Asana.
• Experiencia gestionando equipos distribuidos.
• Fuertes habilidades organizativas y de comunicación.

Preferido:

• Experiencia con aplicaciones de redes sociales o mercado.
• Comprensión de sistemas de chat, mapas y flujos de verificación de usuarios.

Compensación:

• $1200–1600/mes dependiendo de la experiencia.
• Tiempo completo, remoto.

Cómo Aplicar:

Por favor, incluya una carta de presentación con su solicitud y responda lo siguiente:

1. Describa su experiencia gestionando proyectos de aplicaciones móviles.
2. ¿Ha utilizado o estudiado aplicaciones como Grindr, Hornet o Romeo? Por favor, describa su experiencia en detalle: lo que le gusta de estas aplicaciones, lo que no le gusta, qué características cree que están bien implementadas y cuáles podrían mejorarse.
3. ¿Por qué cree que es una buena opción para este puesto?