A Arcadis é a empresa líder mundial na entrega de soluções sustentáveis de design, engenharia e consultoria para ativos naturais e construídos.

Somos mais de 36.000 pessoas, em mais de 70 países, dedicadas a melhorar a qualidade de vida. Todos têm um papel importante a desempenhar. Com o poder de muitas mentes curiosas, juntos podemos resolver os desafios mais complexos do mundo e gerar mais impacto juntos.

Descrição do papel:

O Membro da Equipe de Crescimento do Product Owner trabalhará em estreita colaboração com o Product Owner de Crescimento, a equipe BPO, os Super Usuários Chave e as equipes de Tecnologia na entrega de soluções de Melhoria Contínua (CI) que melhoram o desempenho comercial de produtos de busca, como OSC, Collaboration Hub - Pursuits.

O papel está na função de Crescimento sob o Product Owner de Crescimento e possui, conforme designado pelo Product Owner de Crescimento, um ou mais produtos que são facilitadores do processo de negócio de ponta a ponta e das necessidades apresentadas pela função de Crescimento. Representa a voz da função de Crescimento e traduz suas necessidades para a equipe de Tecnologia, gerenciando relacionamentos com partes interessadas chave.

O papel e as atividades em seu escopo são apoiados por uma variedade de serviços de suporte, incluindo: a Equipe de Habilitação Comercial do GSSC, equipe do GSSC S&A / LSS, e a função de Comunicação e Engajamento de Crescimento.

Reporta-se ao Product Owner de Crescimento

Responsabilidades do papel:

Propriedade do produto & Melhoria contínua (CI)

O membro da equipe de crescimento do Product Owner definirá as necessidades e requisitos de negócios da função de Crescimento e seus usuários finais e traduzirá isso em iniciativas de Melhoria Contínua para os produtos atribuídos a ele/ela. Você desenvolverá um calendário de CI e priorizará itens de CI no backlog da equipe para maximizar a entrega de valor e será responsável pela entrega de ponta a ponta das iniciativas de CI como parte da equipe Ágil. Você traduzirá as características do roadmap de Crescimento em histórias de usuários bem definidas e critérios de aceitação e determinará quando os critérios de aceitação foram atendidos com sucesso e o trabalho foi concluído com êxito, incluindo garantir que o feedback do usuário final seja obtido.

Você alinhará as mudanças de processo em (sub)funções em nível global e local e tomará decisões sobre o escopo e análise de compensação completa para permanecer dentro dos compromissos de entrega para a função de Crescimento, enquanto participa das Cerimônias da Equipe Ágil e fornece suporte à equipe. Você também gerenciará a documentação do processo e produto e notas de lançamento, além de desenvolver e manter o acompanhamento e relatório do desempenho do produto após o lançamento para avaliar o investimento.

Principal ponto de contato com a Equipe de Desenvolvimento de Soluções

• Garantir que a equipe de Tecnologia compreenda a visão geral e como o trabalho proposto se alinha à visão da função de Crescimento para os produtos atribuídos a você.
• Representar a voz da função de Crescimento para a equipe de Tecnologia.
• Engajar com Especialistas em Assuntos e grupos de usuários para entender trabalhos a serem realizados / problemas a serem resolvidos por meio de sessões de descoberta e entrevistas.
• Atuar como um embaixador das iniciativas de CI interna e externamente e como o contato principal para consultas
  
  

Responsabilidades Compartilhadas Chave:

Responsabilidades compartilhadas com o Gerente de Sistemas de Crescimento e/ou Tecnologia

Ir ao Vivo

• Apoiar o futuro 'Ir ao Vivo' se e onde necessário (Tecnologia no comando)
  
  

Manutenção & Iniciativas de Atualização

• Coordenar iniciativas periódicas em estreita colaboração com o Gerente de Sistemas de Crescimento e Gerentes de Sistemas GBA e apoiado por nossas equipes GSSC, incluindo:
• Atualizações anuais de rotulagem de clientes e revisões de 3 anos de clientes
• Possuir e manter processos de negócios incluindo documentação: documentação IMS, sites do SharePoint, documentos de orientação e Wiki (instruções de trabalho). Manter alinhamento global e traduções.
• Revisões gerais de qualidade de dados, com base em painéis disponíveis.
  
  

Engajamento

Atuar como um defensor do produto, promovendo-o com usuários finais e/ou partes interessadas internas:

• Engajar com grupos de usuários para entregar funções e características que atendam às expectativas do usuário final.
• Apoiar a comunicação de características planejadas e funcionalidades necessárias para a equipe, apoiando a estratégia de produto definida pela Rede BPO
• Onde o produto for relevante para múltiplas funções, trabalhar em estreita colaboração com partes interessadas chave em cada função.
• Apoiar líderes de mudança, comunidade de usuários chave e líderes de Crescimento na condução bem-sucedida da adoção em equipes/funções.
• Apoiar a organização da comunidade de usuários chave para garantir suporte adequado para os usuários finais.
  
  

Qualificações & Experiência:

O candidato deve ter um diploma de bacharel ou mestrado (ou equivalente relevante) e idealmente com experiência como product owner em um ambiente de desenvolvimento de produtos internacional. Você precisa ser capaz de demonstrar experiência com Scrum ou SAFe® e forte conhecimento de princípios e processos Ágeis e/ou demonstrar ampla experiência em gerenciamento de processos de Crescimento e melhores práticas. Certificação de Product Owner (CSPO, PSPO ou POPM) ou disposição para seguir treinamento é altamente desejável.

O candidato demonstra suas forças em:

• Habilidades de consultoria e gerenciamento de partes interessadas, capacidade de fazer perguntas e curiosidade natural.
• Capacidade de inspirar e motivar equipes de desenvolvimento interfuncionais
• O desenvolvimento de propostas de valor, canvases de modelos de negócios e casos de investimento específicos para soluções/iniciativas/produtos habilitados por tecnologia.
• Experiência em gerenciar e priorizar múltiplos projetos simultâneos e conduzir iniciativas em um ambiente interfuncional.
• Atitude colaborativa e inovadora em relação à resolução de problemas
• Entusiasmo, positividade, comprometimento e determinação em 'fazer as coisas acontecerem.'
• Fortes habilidades de comunicação escrita e verbal em inglês, especificamente a capacidade de pegar detalhes técnicos e torná-los compreensíveis para indivíduos não técnicos e ser capaz de dar uma apresentação eficaz.
• Boa compatibilidade com a cultura e valores da Arcadis
  
  

Para este cargo, a Arcadis valoriza a experiência profissional nas seguintes áreas prioritárias:

• Amplitude de experiência: Trabalhando internacionalmente, em diferentes linhas de negócios, países e/ou funções, gerenciando projetos que impactam pessoas/questões/soluções através de fronteiras organizacionais.
• Gerenciando mudanças: Gerenciando mudanças, por exemplo, liderando mudanças de processos e ferramentas em todo o portfólio da nossa empresa, promovendo alinhamento e padronização em escala.
• Dados e tecnologia: Adotando decisões baseadas em dados, aproveitando dados para criar e demonstrar valor. Familiaridade com tecnologia e conforto e curiosidade sobre tecnologias.
  
  

Por que a Arcadis?

Só podemos alcançar nossos objetivos quando todos são capacitados para serem seus melhores. Acreditamos que a contribuição de todos é importante. É por isso que estamos pioneirando uma abordagem baseada em habilidades, onde você pode aproveitar sua experiência e expertise únicas para moldar seu caminho de carreira e maximizar o impacto que podemos gerar juntos.

Você fará um trabalho significativo e, não importa qual seja o papel, estará ajudando a entregar soluções sustentáveis para um planeta mais próspero. Deixe sua marca em sua carreira, seus colegas, seus clientes, sua vida e o mundo ao seu redor.

Juntos, podemos criar um legado duradouro.

Junte-se à Arcadis. Crie um Legado.

Nossos Compromissos com Igualdade, Diversidade, Inclusão e Pertencimento

Queremos que você possa trazer seu melhor eu para o trabalho todos os dias, por isso levamos a igualdade e a inclusão a sério e nos responsabilizamos por nossas ações. Nossa ambição é ser um empregador de escolha e proporcionar um ótimo lugar para trabalhar para todas as nossas pessoas. Na Arcadis, você terá a oportunidade de construir a carreira que é certa para você. Porque cada Arcadian tem suas próprias motivações, seus próprios objetivos de carreira. E, como um negócio 'primeiro as pessoas', é por isso que levaremos o tempo para ouvir, entender o que você deseja de seu tempo aqui e fornecer o suporte que você precisa para alcançar suas ambições.