Descrição do Trabalho:

Formação e Experiência de Trabalho

• Graduação, preferencialmente em Administração de Empresas/Gestão, Contabilidade, Ciência/Estudos da Computação, TI ou Engenharia;
• mais de 5 anos de experiência relevante em gerenciamento de projetos de TI (preferencialmente em consultoria de TI, desenvolvimento de software ou projetos de infraestrutura de TI);
• Pelo menos 3 anos de experiência de trabalho em realização de garantia de projetos, verificação de saúde / controle ou auditoria de processos/projetos de TI;
• Preferencialmente com experiência em usar SLDC (incluindo métodos 'lean e ágeis') na entrega de soluções de TI; e
• Preferencialmente com experiência em gestão de contratos e compras.

Conhecimento Técnico

• Conhecimento de aspectos teóricos e práticos de portfólio, programa e gerenciamento de projetos, incluindo técnicas e ferramentas de gerenciamento de projetos;
• Conhecimento de governança de TI (preferencialmente COBIT 5);
• Experiência e especialização demonstradas em definir, planejar e controlar processos para grandes e complexos programas e projetos de capital em TI, envolvendo desenvolvimento, integração e implementação de sistemas;
• Experiência comprovada em gerenciamento de riscos de projetos com fortes habilidades analíticas para discernir possíveis itens de risco na implementação de um projeto de TI; e
• Amplos conhecimentos de TI aplicados em um ambiente empresarial.

Habilidades Interpessoais

• Atitude de “fazer as coisas acontecerem” seguindo as tarefas atribuídas com um grande grau de autonomia, garantindo a realização de resultados de qualidade (esta é a mais importante exigência de habilidades interpessoais para este papel);
• Capacidade comprovada de rapidamente ganhar a confiança de stakeholders chave, motivar membros da equipe e transmitir mensagens difíceis, demonstrando conduta profissional e respeitosa;
• Demonstra habilidades de liderança e mentoria, incluindo disposição para estender apoio a membros da equipe para superar desafios e busca por oportunidades de compartilhar conhecimento, práticas de trabalho e experiências;
• Capacidade de gerenciar prioridades concorrentes de forma contínua, negociando prioridades e resolvendo conflitos;
• Orientado a detalhes com fortes habilidades analíticas e criativas de resolução de problemas;
• Muito atento a detalhes e metódico no trabalho;
• Excelentes habilidades de comunicação escrita e oral em inglês no nível técnico apropriado, dependendo do público;
• Confortável em engajar executivos seniores em um ambiente diversificado, inclusivo e multicultural;
• Autodirigido, consegue trabalhar com supervisão mínima.

Ferramentas/Software

• Proficiência em O365 e com conhecimento prático de MS Project.

Certificação (se aplicável)

• Preferencialmente certificado PMP, PRINCE2, PMI-ACP ou Agile-PM;
• Outras certificações relacionadas: PMI-RMP / CRISC, ITIL, PSM/CSM, CISA certificado

Por favor, consulte a descrição do trabalho.