Um Especialista em Qualidade em Serviços de Gestão de Conformidade apoia áreas de serviço selecionadas na entrega de Relatórios de Referência de Configuração (CBR) Iniciais, Anuais e Finais. CBR é a principal evidência para provar conformidade com nosso processo de Gestão de Configuração.

Além da entrega principal, os Serviços de Gestão de Configuração têm várias tarefas relacionadas aos nossos CMDB’s e processo de configuração.

Responsabilidades do Trabalho:

• Realizar Relatórios de Referência de Configuração (CBR) Iniciais, Periódicos e Finais na CMDB.
• Aprovação do ITQC de cada CBR em nome do QA da AEVEN (certificado renovado a cada ano).
• Aproximadamente 1800 CBRs por ano precisam ser realizados e aprovados.
• Proprietário dos 2 CMDB's - CIA e Config. (operação e suporte diários).
• Apoiar LOB em relação ao Processo de Gestão de Configuração e documentação.
• Acompanhar dados de configuração na CMDB, por exemplo, mudanças não documentadas/dados faltantes.

As seguintes plataformas/sistemas foram terceirizados:

• OS: UNIX/LINUX/AIX/Solaris, Windows e VMware.
• Armazenamento
• Backup
• SAP
• Componentes QI para NN
• Danish Crown em UNIX e SAP

Requisitos do trabalho:

• Ter trabalhado em controle de qualidade de TI e Controle de Mudanças/Gestão de Mudanças.
• Bom inglês escrito e verbal.
• Pessoa amigável – uma pessoa que gosta de construir uma grande rede e acha fácil conversar com muitas pessoas diferentes.
• Capaz de trabalhar de forma independente.
• Deve ser resiliente e não se frustrar com conflitos. Deve ser capaz de impulsionar tarefas em uma organização complexa (AEVEN).

Seria bom ter:

• Qualquer certificação ou educação em qualidade de TI – QS, QA, GxP ou similar.
• Experiência em QA
• GxP
• Experiência em gestão de configuração

Outros:

• Apenas aqueles candidatos que já têm o direito de viver e trabalhar nas Filipinas são elegíveis para se candidatar a este cargo.

Horário de Trabalho

Os funcionários serão esperados a aderir a um horário de trabalho híbrido flexível, com uma presença obrigatória no escritório por 1 dia na semana, permitindo a personalização das horas de trabalho dentro de um intervalo de tempo especificado pela manhã ou no meio do turno.

Experiência do Candidato

Na Aeven, valorizamos cada candidato e priorizamos nossa experiência do candidato. Aqui está uma visão geral do nosso processo de recrutamento padrão: Após a inscrição, por favor, espere feedback dentro de 5 dias úteis.

Três rodadas de entrevistas:

Primeira rodada: Entrevista com SMEs e potencialmente um colega. Feedback dentro de 1 semana.

Segunda Rodada: Entrevista com o Gerente de Contratação. Feedback dentro de 1 semana.

Potencial Terceira Rodada: Entrevista com o Gerente Global (Dinamarca). Feedback dentro de 1 semana.

Candidatos bem-sucedidos receberão feedback e ofertas de trabalho diretamente do Recursos Humanos.

Visão Geral da Empresa

Nossa empresa nasceu quando tínhamos 28 anos. Ganhei experiência como parte do principal especialista em infraestrutura de TI da Dinamarca. Agora estamos prontos para dar o próximo passo com você.

Aeven é uma nova empresa formada a partir de parte da NNIT. Isso significa que, mesmo antes de abrirmos nossas portas, acumulamos três décadas de experiência atendendo indústrias críticas, como ciências da vida e saúde, setor público, finanças, energia e utilidades, bens industriais e manufatura e bens de consumo e varejo.

Na Aeven, estamos em uma busca para manter a infraestrutura digital crítica para a vida de milhões, segura, protegida e produtiva. E para fazer isso, empregamos mentes aguçadas, mãos capazes e, mais importante, personalidades positivas que estão ansiosas para colaborar, contribuir, desenvolver suas habilidades e fazer a diferença.

Estamos aqui para fornecer a infraestrutura digital que ajuda empresas e instituições a manter um curso reto. "Com a Aeven, aonde quer que você vá, estamos aqui - com você o tempo todo. Ancorados localmente na Dinamarca, mas com um alcance global, temos três décadas de experiência ajudando empresas e instituições nas quais a saúde, a riqueza e a segurança de milhões dependem a navegar na incerteza e prosperar." - Henrik Bodskov, CEO

Leia mais sobre AEVEN: www.aevengroup.com

Se você possui as qualificações e experiência necessárias e está ansioso para enfrentar este desafio, envie uma mensagem pessoal descrevendo sua adequação para a posição, juntamente com seu CV/ curriculum vitae, ao nosso Especialista Sênior de RH, Seth Leis ([email protected]), que acolhe quaisquer perguntas que você possa ter.

Além dos benefícios legais estipulados pela legislação local, os funcionários da AEVEN PH desfrutam dos seguintes benefícios ao ingressar:

• Remuneração competitiva
• Auxílio para roupas e lavanderia
• Auxílio de comunicação
• Auxílio para fitness
• Saúde/HMO
• Auxílio médico (Funcionários/Dependente)
• Seguro de vida
• Férias remuneradas (convertíveis em dinheiro)
• Afastamento compasivo
• Afastamento de aniversário
• Afastamento para bem-estar
• Subsidio de arroz
• Empréstimo de emergência
• Presente do primeiro bebê
• Presente de casamento
• Presente de final de ano
• Bônus de desempenho
• Horas de trabalho flexíveis
• Arranjo de trabalho em casa (mesmo antes da pandemia)
• Café da manhã gratuito na terça, quarta e quinta-feira
• Frutas grátis e uma ampla seleção de chá e café gratuitos
• Vacinação anual contra a gripe gratuita

Por favor, consulte a descrição do trabalho.