A Bloom Virtual é um fornecedor líder de suporte empresarial offshore e serviços de terceirização que incluem assistência virtual, recrutamento offshore e desenvolvimento de vendas - comprometida em atrair e reter os melhores talentos.

Após a aquisição de novos clientes e o crescimento da empresa, estamos procurando contratar vários Associados de Recrutamento para trabalhar com nossos clientes, que são empresas de recrutamento baseadas nos EUA e no Reino Unido, atendendo as indústrias médica, de saúde e farmacêutica.

Você se juntará a uma equipe pequena, mas crescente, trabalhando em um modelo híbrido remoto a partir do IT Park na cidade de Cebu, com os candidatos bem-sucedidos trabalhando em turnos noturnos e madrugada para apoiar os fusos horários regionais do Reino Unido e dos EUA.

O candidato escolhido fornecerá suporte completo ao ciclo de recrutamento, conformidade e integração, juntamente com a administração geral dos negócios. Isso incluirá tarefas como elaboração e publicação de anúncios de emprego, sourcing de talentos, qualificação, gerenciamento de entrevistas e propostas, triagem de antecedentes, conformidade, coordenação da integração dos candidatos bem-sucedidos e verificações iniciais.

Você também pode participar de algumas atividades de gerenciamento de contas de clientes, como participar de briefings de requisitos, coordenar a integração de candidatos e revisões de serviço ao cliente trimestrais.

Oferecemos um pacote de compensação competitivo, oportunidades de desenvolvimento profissional e um ambiente de trabalho colaborativo. Como Associado de Recrutamento, você desempenhará um papel crucial na formação de nossa equipe e na contribuição para o crescimento e sucesso a longo prazo da empresa.

Responsabilidades:

• Traduzir especificações de emprego dos clientes em anúncios de emprego, publicando-os em plataformas online, como Indeed, LinkedIn, ZipRecruiter, Monster, CareerBuilder.
• Criar strings de busca Booleanas eficazes para identificar candidatos potenciais em diversos canais de sourcing.
• Engajar com talentos em potencial por meio de telefone, e-mail, reuniões virtuais, SMS e mensagens de plataforma para posições abertas, para avaliar suas qualificações e adequação ao cargo.
• Pré-selecionar, avaliar e orientar candidatos discutindo requisitos e responsabilidades do trabalho antes de endossá-los para o cliente.
• Formatação de currículos, administração geral de negócios de recrutamento e manutenção de registros no sistema ATS/CRM.
• Fornecer feedback, atualizações sobre o status da candidatura e acompanhamentos para manter correspondência ativa e níveis de interesse com os candidatos.
• Gerenciar comunicação e colaboração entre candidatos e clientes, coordenando horários e disponibilidades de entrevistas.
• Apoiar qualquer requisito de verificação de antecedentes ou conformidade.
• Fornecer assistência aos candidatos durante todo o processo de integração.
• Participar de reuniões regulares da equipe para compartilhar sucessos, objetivos e desafios.

Qualificações:

• Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou área relacionada.
• 1 - 4 anos de experiência em recrutamento de terceiros ou aquisição de talentos interna.
• Fortes habilidades de comunicação e interpessoais, com capacidade de interagir efetivamente com candidatos, clientes e partes interessadas internas.
• Excelentes habilidades em inglês, capazes de elaborar anúncios formais de emprego e realizar ligações de qualificação eficazes com candidatos.
• Proficiência em sistemas de controle de candidatos e outros softwares de recrutamento.
• Alto nível de alfabetização em TI, com experiência em ferramentas como Microsoft Office365, Google Workspace, Outlook, SharePoint, Teams, Zoom e Sistemas de Gestão de Fornecedores.
• Excelentes habilidades de resolução de problemas e tomada de decisões.
• Bom senso comercial e conhecimento de negócios e empresas globais.
• Familiaridade com as últimas tendências de recrutamento, ferramentas e melhores práticas.
• Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e acelerado e cumprir prazos.

Horário de Trabalho

• O candidato escolhido deve estar disposto a trabalhar em turnos noturnos e madrugada para apoiar as regiões do Reino Unido e dos EUA.

Localização

• IT Park, Cebu City, Filipinas + Híbrido remoto com flexibilidade de trabalho em casa.

Informações Salarial

• 18.000 PHP – 25.000 PHP por mês (Negociável com base na experiência).
• Benefícios incluem 18 dias de folga, 13 meses de pagamento, benefícios mandatórios pelo estado, diferencial noturno, HMO após a regularização.
• Laptop de alta especificação, telas externas, telefone VOIP, headset Bluetooth e outros dispositivos e tecnologias legais para apoiar seu papel profissional.

Por favor, consulte a descrição do trabalho.