Coordenador de Recrutamento / Gerente de Projetos (Mercado Japonês)

*3 Novas Vagas Disponíveis*

Estamos expandindo nossa equipe e buscando recrutadores jovens e motivados para se juntarem à nossa força de trabalho em crescimento. Esta oportunidade é ideal para candidatos com experiência em recrutamento offshore ou local, particularmente em triagem telefônica e chamadas externas.

A preferência será dada a candidatos residentes em *Metro Manila.

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Sobre IntenSearch

Junte-se a uma equipe em crescimento e dinâmica de indivíduos de alto desempenho no emocionante campo de recrutamento executivo e desfrute de incentivos ilimitados baseados em desempenho.

A IntenSearch Inc. é uma empresa de Terceirização de Processos de Recrutamento com sede em Manila, Filipinas, que apoia uma empresa de busca executiva premiada em Tóquio, atendendo clientes multinacionais de alto nível no Japão. A empresa foi fundada por recrutadores veteranos comprometidos em ajudar profissionais a construir carreiras bem-sucedidas e satisfatórias na indústria de recrutamento.

Nos esforçamos para permanecer:

#1 na construção de uma equipe de suporte de recrutamento de alto nível

#1 na promoção de um equilíbrio saudável entre trabalho e vida pessoal

#1 na oferta de uma carreira de longo prazo, gratificante e agradável

A IntenSearch oferece:

• Salário base competitivo
• Incentivos financeiros baseados em desempenho
• Recompensas financeiras baseadas em conquistas
• Viagens de incentivo (tanto locais quanto internacionais)
• Reconhecimento e prêmios especiais por desempenho excepcional
• Oportunidades de crescimento na carreira
• Chance de trabalhar com uma equipe multinacional baseada no Japão

Coordenador de Recrutamento / Gerente de Projetos (Mercado Japonês)

Visão Geral da Vaga:

1. Esta posição trabalhará em estreita colaboração com uma equipe experiente de consultores de recrutamento baseada em Tóquio e fornecerá serviços de recrutamento para empresas multinacionais bem conhecidas.
2. Esta posição exige tenacidade e flexibilidade na atitude em relação ao trabalho (não é um trabalho típico das 9h às 17h), a capacidade de trabalhar de forma inteligente e se comunicar com profissionais em diferentes níveis, e disposição para trabalhar duro.
3. Esta posição permitirá e exigirá que o ocupante atinja metas mensais, trimestrais e anuais.

* Metas na forma de novos candidatos e geração de leads por meio de atividades de caça de cabeças que incluem chamadas frias intensivas, ferramentas de e-mail em massa e pesquisa na web.

Deveres do Trabalho:

• Familiarização com o setor e os requisitos de trabalho designados
• Estabelecimento de fontes potenciais de candidatos por meio de pesquisa de empresas e contato com empresas, recrutadores, contatos do setor e sites de redes profissionais e online
• Avaliação da capacidade e experiência do candidato por meio de perguntas verbais e revisão de currículos
• Comparação das qualificações do candidato com os requisitos da vaga
• Contato com candidatos via telefone, e-mail e sites de redes profissionais e sociais online
• Organização de reuniões entre candidatos e consultores baseados no Japão para avaliação aprofundada
• Formatação do currículo do candidato
• Agendamento de entrevistas de candidatos com empresas-clientes
• Manutenção de banco de dados e rastreadores de candidatos / CRM
• Treinamento contínuo e atualização de habilidades por meio de treinamentos de recrutamento, seminários, webinars, autoaprendizado, etc.

Qualificações:

• Habilidades avançadas de inglês escrito e falado
• pelo menos 1 ano de experiência de trabalho em um campo similar, que inclui:

- Terceirização do Processo de Recrutamento

- BPO (chamadas externas, vendas ou atendimento ao cliente com upselling)

- Recrutamento local focado em sourcing e triagem

• Outras experiências de trabalho que envolvam um alto volume de chamadas externas também são bem-vindas

Habilidades e atributos preferenciais:

• Jovem, enérgico e motivado
• Fortes habilidades interpessoais
• Habilidades de informática
• Atitude alegre e positiva
• Ética de trabalho orientada para metas/resultados
• Trabalhador organizado e diligente
• Capacidade de trabalhar tanto em equipe quanto de forma independente
• Capacidade de trabalhar com prazos
• Capacidade de multitarefa
• Capacidade de falar japonês é uma vantagem distinta

Informações adicionais:

* IntenSearch Inc. é uma empresa estabelecida de Terceirização do Processo de Recrutamento (RPO) nas Filipinas

* Empresa de recrutamento no exterior (mercado japonês)

* Horário comercial regular: de segunda a sexta-feira, das 9:00 às 18:00

* Benefícios de saúde com dependentes

* Configuração de trabalho remoto