Cargo: Especialista em Recrutamento Técnico

Localização: Remoto (Paquistão)

Tipo de Trabalho: Tempo integral

Horário de Trabalho: 9:00 às 17:00 (Horário Padrão do Pacífico)

Salário Base: PKR 150.000 - PKR 240.000, dependendo da experiência

Visão Geral da Função:

Estamos em busca de um Especialista em Recrutamento Técnico para se juntar à nossa equipe. Nesta função, você será responsável por gerenciar o processo de recrutamento de ponta a ponta, com um forte foco na contratação de desenvolvedores seniores e outras funções técnicas em nossas marcas. Este papel desempenha uma parte fundamental na ampliação de nossas equipes de desenvolvimento, identificando, envolvendo e contratando talentos técnicos de alto nível.

Principais Responsabilidades:

Sourcing & Abordagem

• Desenvolver e manter um forte pipeline de candidatos técnicos qualificados utilizando plataformas como LinkedIn, sites de emprego, GitHub e indicações
• Identificar e envolver candidatos passivos, particularmente desenvolvedores de nível sênior
• Construir e gerenciar uma rede de talentos a longo prazo para funções técnicas-chave

Triagem & Avaliação

• Rever currículos e realizar entrevistas de triagem iniciais para adequação técnica e cultural
• Coordenar avaliações técnicas em colaboração com líderes de engenharia
• Garantir que os candidatos tenham uma experiência de recrutamento suave e transparente

Coordenação & Suporte de Entrevistas

• Agendar e organizar entrevistas com gerentes de contratação e membros da equipe
• Manter os gerentes de contratação alinhados e atualizados durante todo o processo
• Rastrear candidatos usando Manatal ou planilhas internas de rastreamento

Colaboração com Stakeholders

• Alinhar-se de perto com a equipe de Pessoas e a equipe de Desenvolvimento sobre as necessidades de contratação
• Manter-se atualizado com percepções de mercado e tendências de candidatos e refinar descrições de cargos e estratégias de contratação
• Educar os gerentes de contratação sobre as melhores práticas em entrevistas estruturadas e avaliações

Melhoria de Processos & Documentação

• Manter registros precisos de sourcing, entrevistas e anotações
• Sugerir melhorias para a experiência do candidato e fluxos de trabalho de recrutamento
• Ajudar a definir pipelines e benchmarks para funções técnicas recorrentes (por exemplo, frontend, backend, DevOps)

Benefícios & Vantagens:

• Trabalho Totalmente Remoto – Trabalhe de qualquer lugar com uma conexão de internet confiável
• Cobertura de Saúde – Oferecemos benefícios de saúde para seu bem-estar e de sua família
• Dias de Folga, Tempo de Férias e Feriados Remunerados – Recarregue e tire o tempo que precisar
• Fundos para Equipamentos – Receba suporte para montar ou atualizar seu escritório em casa
• Participação nos Lucros – Bônus mensais e anuais vinculados ao desempenho da empresa
• Emprego a Longo Prazo – Valorizamos membros da equipe que crescem conosco
• Cultura de Equipe Colaborativa – Trabalhe com uma equipe de suporte e distribuída globalmente

Sobre Nós:

A AutoScale Ventures é uma empresa orientada por tecnologia com mais de 50 membros na equipe, espalhados pelas Filipinas, Paquistão, Índia, EUA, China e Canadá. Operamos um grupo de negócios que abrange tecnologia, serviços de dados, recrutamento e imóveis, incluindo:

• VinAudit – Provedor de dados de histórico de veículos e de mercado
• Serviços de Proxy – Soluções de proxy privado de alta velocidade
• EliteWork – Plataforma de força de trabalho remota e ferramenta de produtividade SaaS
• Voliplex – Empresa de investimento em imóveis nos EUA a longo prazo

Estamos comprometidos em construir soluções escaláveis e orientadas por dados, capacitando uma equipe distribuída globalmente.

Nota Importante: Somente aqueles que forem pré-selecionados serão contatados. Estamos ansiosos para conhecer a pessoa certa para esta função!

• Mais de 2 anos de experiência em recrutamento técnico (agência ou interno)
• Sucesso comprovado na contratação de desenvolvedores a longo prazo (por exemplo, PHP, Node.js, Python, DevOps, etc.), preferencialmente em nível sênior
• Compreensão básica de pilhas de desenvolvedor e fluxos de trabalho de engenharia
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
• Familiaridade com ferramentas de sourcing, Manatal e métodos de busca booleanos