A BDO está em busca de um Consultor de Talentos Dayforce para se juntar à nossa equipe dinâmica na implementação de soluções inovadoras de gestão de força de trabalho utilizando a plataforma Dayforce HCM. Neste papel, você estará na vanguarda da entrega de implementações abrangentes do Dayforce Talent—apoiando cada fase, desde a coleta de requisitos até o suporte pós-implementação.

Você trabalhará em estreita colaboração com os clientes para entender suas necessidades, configurar os módulos do Dayforce Talent e garantir implementações bem-sucedidas. Você também colaborará com equipes multifuncionais, orientará consultores juniores e atuará como especialista em Dayforce Talent.

Principais Responsabilidades

• Liderar e apoiar implementações de ponta a ponta do módulo Dayforce Talent.
• Colaborar com os clientes para coletar requisitos de negócios e traduzi-los em configurações eficazes e melhorias de processo.
• Configurar e personalizar os módulos do Dayforce Talent para alinhar com os objetivos dos clientes e os padrões de conformidade.
• Facilitar workshops, sessões de treinamento e testes de aceitação do usuário (UAT) com os clientes.
• Identificar riscos, propor estratégias de mitigação e garantir uma entrega tranquila em colaboração com o Gerente de Projetos.
• Fornecer orientação especializada aos membros da equipe interna e atuar como conselheiro de confiança para os clientes.
• Apoiar atividades pós-implementação, incluindo solução de problemas, resolução de questões e identificação de melhorias.
• Manter-se atualizado sobre as tendências de HCM, atualizações do Dayforce e requisitos de conformidade.

Benefícios do ShoreXtra: 

• Equipe altamente engajada 
• Potencial ilimitado de crescimento 
• Papel desafiador 
• Ambiente de trabalho divertido e voltado para a família 
• Bônus de referência de nível prata 

Configuração do Trabalho: 

• Trabalho Remoto
• De segunda a sexta-feira (Turno Diurno)

• Mínimo de 2 anos de experiência em implementação do Dayforce, particularmente em módulos de Talento (por exemplo, Recrutamento, Desempenho, Planejamento de Sucessão).
• Forte experiência em mapeamento de processos de negócios e otimização de fluxo de trabalho.
• Capacidade demonstrada de analisar requisitos e projetar soluções específicas para clientes.
• Familiaridade com conformidade regulatória e melhores práticas do setor em gestão de recursos humanos e talento.
• Excelentes habilidades de comunicação, com capacidade de apresentar soluções e conduzir workshops com confiança.
• Capacidade comprovada de construir e manter relacionamentos fortes com clientes e equipes.
• Reconhecida especialização em assuntos relacionados ao Dayforce Talent.
• Graduação em Recursos Humanos, Negócios, Sistemas de Informação ou área relacionada (ou experiência equivalente).