RecruitGo هي شركة رائدة في خدمات صاحب العمل الرسمي (EOR) متخصصة في ربط أفضل المواهب في الأسواق الناشئة مع عملاء عالميين. تتيح خدماتنا للشركات توظيف وإدارة ودفع رواتب الموظفين دوليًا بسهولة. نحن ملتزمون بتقديم حلول سلسة وفعّالة لعملائنا وتعزيز بيئة عمل ديناميكية وشاملة لفريقنا.

نظرة عامة على المنصب

تبحث RecruitGo عن أخصائي توظيف للانضمام إلى فريقنا المتنامي ودعم جهود التوظيف في الأدوار التسويقية والإبداعية والتقنية. ستكون مسؤولًا عن البحث والفرز واختيار المرشحين المؤهلين مع ضمان تجربة ممتازة للمرشح طوال العملية.

يعمل هذا الدور بشكل وثيق مع فريق القيادة لمواءمة استراتيجيات التوظيف مع أهداف العمل وثقافة الشركة. ستتولى مسؤولية عملية التوظيف من البداية إلى النهاية؛ من صياغة إعلانات الوظائف والبحث عن المرشحين إلى تنسيق المقابلات والحفاظ على قاعدة بيانات منظمة للمواهب.

المسؤوليات:

• التعاون مع مديري التوظيف لفهم متطلبات الوظيفة والملف المثالي للمرشح.
• نشر وإدارة إعلانات الوظائف عبر المنصات المناسبة (LinkedIn، JobStreet، Kalibrr، إلخ).
• البحث الاستباقي عن المرشحين عبر LinkedIn والمجتمعات الإلكترونية وغيرها من القنوات.
• إجراء فحوصات أولية وتقييم مدى ملاءمة المتقدمين للوظائف الشاغرة.
• تنسيق المقابلات وضمان سلاسة التواصل مع المرشحين وفرق التوظيف.
• الحفاظ على قواعد بيانات المرشحين وسجلات التوظيف بدقة.
• متابعة مقاييس التوظيف وتقديم التحديثات والتقارير بانتظام.
• دعم مبادرات بناء علامة صاحب العمل من خلال توفير تجربة إيجابية للمرشحين.

المتطلبات:

• خبرة لا تقل عن سنتين في مجال التوظيف، ويفضل في الأدوار التسويقية أو الرقمية أو التقنية.
• مهارات قوية في البحث عن المرشحين واستكشافهم (مثل LinkedIn Recruiter والبحث بمنطق Boolean).
• الإلمام بسوق المواهب الفلبيني ومنصات التوظيف.
• مهارات تواصل وقدرات بين شخصية وتنظيمية ممتازة.
• دافع ذاتي، نشيط، وقادر على إدارة العديد من الأدوار بشكل مستقل.

المهارات الإضافية المرغوبة

• خبرة في استخدام أنظمة تتبع المتقدمين (ATS).
• خلفية في بناء علامة صاحب العمل أو التسويق التوظيفي.

لماذا RecruitGo؟

تربط RecruitGo بسهولة بين شركاء الأعمال المتميزين وأفضل المواهب العالمية في الأسواق الناشئة. أمّن توظيفك قانونيًا من خلال خدماتنا كصاحب عمل رسمي وانطلق في رحلة نحو فرص مهنية لا مثيل لها.

• نمط العمل: عن بُعد في البداية؛ ولكن يجب الانتقال إلى النظام الهجين بمجرد جاهزية المكتب الجديد في مدينة كويزون.
• جدول العمل: من الاثنين إلى الجمعة؛ الشيفت الصباحي.
• جهاز العمل: سيتم توفيره.
• تحديات متنوعة: يقدم كل يوم فرصًا جديدة وتحديات فريدة تحافظ على جاذبية عملك ومكافأته.
• التعاون ضمن الفريق: انضم إلى فريق داعم حيث تُقدَّر أفكارك ومساهماتك.
• الشمولية: كن جزءًا من بيئة عمل شاملة ومتنوعة تثمّن مساهماتك. اعمل مع الفريق الداخلي لضمان تقديم الخدمات للعملاء في الوقت المناسب وتلبية توقعاتهم.