RecruitGo adalah perusahaan Employer of Record (EOR) terkemuka yang menghubungkan talenta terbaik di pasar negara berkembang dengan klien global. Layanan kami memudahkan bisnis untuk merekrut, mengelola, dan membayar karyawan secara internasional. Kami berkomitmen memberikan solusi yang mulus dan efisien kepada klien serta menciptakan lingkungan kerja yang dinamis dan inklusif bagi tim kami.

Ikhtisar Posisi

RecruitGo sedang mencari seorang Recruiter untuk bergabung dengan tim kami yang terus berkembang dan mendukung upaya perekrutan untuk peran marketing, kreatif, dan teknis. Anda akan bertanggung jawab dalam mencari, menyaring, dan membuat daftar singkat kandidat yang berkualitas sambil memastikan pengalaman kandidat yang luar biasa sepanjang proses.

Peran ini bekerja erat dengan tim kepemimpinan untuk menyelaraskan strategi perekrutan dengan tujuan bisnis dan budaya perusahaan. Anda akan memimpin proses rekrutmen end-to-end—dari menyusun iklan lowongan dan mencari kandidat hingga mengoordinasikan wawancara serta memelihara pipeline talenta yang terorganisir.

Tanggung Jawab:

• Bekerja sama dengan hiring manager untuk memahami kebutuhan peran dan profil kandidat ideal.
• Memasang dan mengelola iklan lowongan di platform terkait (LinkedIn, JobStreet, Kalibrr, dll.).
• Secara proaktif mencari kandidat melalui LinkedIn, komunitas daring, dan saluran lainnya.
• Melakukan screening awal dan mengevaluasi kecocokan pelamar untuk posisi yang dibuka.
• Mengkoordinasikan wawancara dan memastikan komunikasi lancar antara kandidat dan tim perekrut.
• Memelihara pipeline kandidat dan menjaga catatan rekrutmen yang akurat.
• Melacak metrik perekrutan serta memberikan pembaruan dan laporan rutin.
• Mendukung inisiatif employer branding dengan memberikan pengalaman kandidat yang positif.

Persyaratan:

• Memiliki minimal 2 tahun pengalaman perekrutan, diutamakan di bidang marketing, digital, atau teknis.
• Kemampuan sumber kandidat dan riset kandidat yang baik (misalnya LinkedIn Recruiter, pencarian Boolean).
• Familiar dengan pasar talenta Filipina dan platform lowongan kerja.
• Kemampuan komunikasi, interpersonal, dan organisasi yang unggul.
• Bersifat termotivasi, proaktif, dan mampu mengelola berbagai peran secara mandiri.

Nilai Tambah

• Pengalaman menggunakan Applicant Tracking Systems (ATS).
• Latar belakang di employer branding atau recruitment marketing.

Mengapa RecruitGo?

RecruitGo menghubungkan mitra bisnis kelas dunia dengan talenta global terbaik di pasar negara berkembang secara mulus. Dapatkan kesempatan bekerja secara legal melalui layanan Employer of Record kami dan jalani perjalanan menuju peluang profesional yang tak tertandingi.

• Pengaturan Kerja: Berbasis jarak jauh terlebih dahulu tetapi harus beralih ke model hybrid setelah kantor baru di Quezon City siap.
• Jadwal Kerja: Senin hingga Jumat; Shift Pagi
• Perangkat Kerja: akan disediakan
• Tantangan Beragam: Setiap hari menghadirkan peluang baru dan tantangan unik yang membuat pekerjaan Anda menarik dan memuaskan.
• Kolaborasi Tim: Bergabunglah dengan tim yang suportif, di mana wawasan dan kontribusi Anda dihargai.
• Inklusivitas: Jadilah bagian dari lingkungan kerja yang inklusif dan beragam yang menghargai kontribusi Anda. Bekerjalah dengan tim internal untuk memastikan layanan kepada klien disampaikan tepat waktu dan harapan klien terpenuhi.