RecruitGoは、エマージング市場における優秀な人材とグローバルクライアントをつなぐリーディングカンパニーであるEmployer of Record（EOR）サービスを専門としています。当社のサービスにより、企業は国際的に従業員を採用・管理・給与支払いを円滑に行うことができます。クライアントにシームレスで効率的なソリューションを提供するとともに、ダイナミックでインクルーシブな職場環境の構築に注力しています。

ポジション概要

RecruitGoでは、拡大中のチームに参加いただけるRecruiterを募集しております。マーケティング、クリエイティブ、テクニカル分野の採用活動をサポートいただき、適格な候補者のソーシング、スクリーニング、候補リスト作成を担当し、採用プロセス全体を通じて優れた候補者体験を提供していただきます。

本ポジションは経営チームと密に連携し、採用戦略を事業目標および企業文化に適合させる役割を担います。求人票の作成から候補者のソーシング、面接調整、タレントパイプラインの管理まで、採用プロセス全体を主体的に推進していただきます。

主な業務内容：

• 採用マネージャーと連携し、役割要件および理想的な候補者像を把握する
• LinkedIn、JobStreet、Kalibrrなどのプラットフォームで求人広告を掲載・管理する
• LinkedInやオンラインコミュニティ、その他チャネルを活用して候補者を積極的にソーシングする
• 一次面談を実施し、応募者の適性を評価する
• 面接調整および候補者と採用チームとの円滑なコミュニケーションを図る
• タレントパイプラインを維持し、正確な採用記録を管理する
• 採用指標を追跡し、定期的に進捗レポートを提供する
• ポジティブな候補者体験を通じて、エンプロイヤーブランディング施策をサポートする

応募要件：

• マーケティング、デジタル、テクニカル領域での2年以上の採用経験
• LinkedIn Recruiterやブール検索などを用いた高度なソーシング・リサーチスキル
• フィリピンの人材市場および求人プラットフォームに関する知識
• 優れたコミュニケーション能力、対人スキル、組織力
• 自発的かつプロアクティブに複数の業務を独立して遂行できる方

歓迎要件：

• 応募者管理システム（ATS）の使用経験
• エンプロイヤーブランディングやリクルートメントマーケティングの経験

RecruitGoを選ぶ理由

RecruitGoは、エマージング市場のトップタレントとワールドクラスのビジネスパートナーをシームレスに結びつけます。Employer of Recordサービスを通じて法的な雇用契約を実現し、卓越したプロフェッショナル機会への第一歩をサポートいたします。

• 勤務形態：リモートを基本とし、ケソンシティに新オフィスが完成次第ハイブリッド勤務に移行していただきます。
• 勤務時間：月曜日～金曜日、日中シフト
• 支給機器：支給いたします
• 多彩なチャレンジ：日々新たな機会とユニークな課題に取り組むことで、業務に変化とやりがいをもたらします。
• チームコラボレーション：サポート体制の整ったチームと協力し、ご自身の知見や貢献が評価される環境です。
• インクルーシビティ：多様性と包摂性を重視する職場で、社内チームと連携しながらクライアントへのサービスをタイムリーに提供し、期待を上回る成果を追求します。