我們正在尋找一位以成果為導向並以客戶為中心的商務拓展招募專員，領導人才招募計畫，並透過與客戶建立穩固夥伴關係推動業務成長。理想人選將兼具招募專業與商務拓展敏銳度，擁有客戶關係管理、團隊領導及策略性人才交付的實務經驗。

本職位適合在快節奏環境中茁壯、熱衷拓展人脈，並能有效管理客戶與內部利害關係人期望的專業人士。

主要職責

1. 商務拓展與客戶互動

• 確立、拓展並維繫與現有及潛在客戶的良好關係。
• 深入了解客戶需求、組織架構及招聘需求，提供客製化的招募解決方案。
• 向潛在客戶推介招募及人力派遣服務並協商合作條款。
• 與高層管理團隊緊密合作，制定並執行客戶開發策略。
• 於客戶會議、業界交流活動及論壇中代表公司。

2. 招募執行

• 負責指定客戶之整體招募流程，從人才搜尋至聘用完成。
• 與用人主管協調界定職位需求，提供高品質候選人。
• 確保及時填補空缺職位，同時維持優質的候選人與客戶體驗。
• 追蹤並彙報招募指標、客戶回饋與業務績效。

3. 團隊管理

• 領導、指導並支持招募團隊，以確保績效及目標達成。
• 提供培訓、進行績效評估與激勵，提升團隊生產力。
• 在招募團隊內營造高度責任感、協作與卓越的文化。

4. 策略與報告

• 協助制定招募及商務拓展策略。
• 分析市場趨勢、競爭對手動態及人才供給情況，以指導業務規劃。
• 定期編製客戶增長、收入產出及招募績效報告。

資格條件與經驗

• 商業、人力資源或相關領域學士學位（碩士學位者佳）。
• 至少五年招募、人才獵聘或人力資源商務拓展經驗。
• 具備客戶對接及團隊管理經驗。
• 深入了解招募流程、人才搜尋策略及產業最佳實務。
• 傑出的溝通、談判與人際互動技巧。
• 能獨立工作並同時處理多項優先事項。

核心能力

• 商務拓展與關係管理
• 團隊領導與績效管理
• 策略思維與執行力
• 談判與客戶服務
• 結果導向與責任意識
• 優秀口頭及書面溝通能力