• Coordenar processos de recrutamento de ponta a ponta para funções técnicas, de suporte ao cliente e de negócios.
• Gerenciar publicações de vagas em múltiplas plataformas e manter a consistência da marca empregadora.
• Triar currículos, agendar entrevistas e atuar como principal ponto de contato para os candidatos.
• Apoiar os gestores de contratação preparando roteiros de entrevistas, coletando feedback e acompanhando o progresso.
• Manter e atualizar pipelines de recrutamento em nosso sistema de rastreamento de candidatos (ATS).
• Ajudar na busca de candidatos passivos por meio do LinkedIn, sites de vagas e redes profissionais.
• Organizar checagens de referências, verificações de antecedentes e elaboração de cartas de oferta.
• Contribuir para melhorias nos processos de recrutamento e na experiência do candidato.
• Fornecer suporte administrativo para integração e coordenação de RH conforme necessário.

Requisitos

• Mais de 2 anos de experiência em coordenação de recrutamento, RH ou função correlata (in-house ou agência).
• Fortes habilidades de organização e gerenciamento de tempo, com capacidade para lidar com várias funções simultaneamente.
• Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal.
• Familiaridade com LinkedIn Recruiter e técnicas de sourcing.
• Proficiência no Microsoft Office 365 Workspace.
• Alta atenção aos detalhes e capacidade de manter registros precisos.
• Mentalidade proativa com capacidade de trabalhar de forma independente e colaborativa.