• Construção de processos de vendas remotas;
• Controle e melhoria da eficiência dos colaboradores, motivação dos funcionários;
• Elaboração de relatórios sobre o desempenho do departamento;
• Participação no desenvolvimento e automação de processos de vendas;
• Criação de uma base de conhecimento e organização de treinamentos em habilidades interpessoais e técnicas;
• Apoio a novos colaboradores.
• Gestão e motivação de uma equipe de representantes de vendas;
• Coaching de membros da equipe.

Educação e Experiência:

• Graduação em Negócios, Administração de Empresas ou área relacionada.
• Experiência comprovada em liderança de vendas necessária.
• Pelo menos dois a três anos de experiência em vendas necessária.

Requisitos:

• Experiência em vendas;
• Experiência na gestão de uma equipe remota de 10 ou mais pessoas;
• Habilidades de análise de dados;
• Habilidades de negociação e motivação;
• Nível de inglês B1.