• Construir processos de vendas remotas;
• Controlar e melhorar a eficiência dos funcionários, motivando-os;
• Redigir relatórios sobre o desempenho do departamento;
• Participar do desenvolvimento e automação dos processos de vendas;
• Construir uma base de conhecimento e organizar treinamentos em habilidades interpessoais e técnicas;
• Apoiar novos funcionários.
• Gerenciar e motivar uma equipe de representantes de vendas;
• Coaching para membros da equipe.

Educação e Experiência:

• Graduação em Administração de Empresas, Negócios ou área relacionada.
• Histórico comparável de experiência em liderança de vendas é necessário.
• Pelo menos dois a três anos de experiência em vendas é necessário.

Requisitos:

• Experiência em vendas;
• Experiência em gerenciar uma equipe remota de 10 ou mais pessoas;
• Habilidades de análise de dados;
• Habilidades de negociação e motivação;
• Nível de inglês B1.